About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県尼崎市 職種: 職種解説 介護士 ／入居者５０名特養 研修充実 髪色自由 仕事内容: ◎特養のご入居者が、気持ちよく、笑顔で過ごせるよう日常生活全 般のサポートを行って頂きます。 ◎一人ひとりのニーズに応えられるよう入居者担当制を導入。より 良いケアを目指して、試行錯誤を積み重ねています。 ＊未経験者には、基礎から丁寧にお伝え致します。 ＊施設介護の経験者には、処遇面での優遇制度あり。 【職種の変更範囲：変更なし】 求人番号: 28030-09955161 受付年月日: 2026年9月4日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 尼崎市内の事業所に介護職として 異動の可能性があります。 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため、深夜勤務あるため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設における介護職としての経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６０日間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 229,000円〜249,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 184,000円〜204,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 45,000円〜45,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 ２０００円～８０００円 夜勤（※２０：４５～７：３０）手当 １回６５００円 （月５回程度） 扶養家族手当 おひとり最大１５０００円 住宅手当 最大１５０００円 年末年始手当 １日４０００円 月平均労働日数: 21.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜6,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜15時45分 就業時間２ 12時15分〜21時00分 又は 20時45分〜7時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 夜勤の休憩時間は１８０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 104日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 90人 就業場所 30人 うち女性 27人 うちパート 15人 労働組合: なし 事業内容: 要介護高齢者への入所、利用施設。入所者は常時５０～５４名、一 日利用者は約２５名の高齢者福祉サービス事業。ホームヘルプサー ビス事業。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ◎福利厚生サービス ・兵庫県社会福祉協議会の互助会 （慶弔費、旅行補助、長期勤続祝い金、お見舞い金等あり） ・クラブオフ（法人会員制福利厚生サービス） ＊◎研修制度 ・業務を行いながらのＯＪＴ と ＯＪＴ担当者からの個別サポー トを受けながら、一人ひとりの理解度に合わせて研修を進めてい きます。 ・ｅラーニングシステム（ジョブメドレーアカデミー）を活用中。 外部研修受講制度（業務として、費用負担なく受講可能）や法人 研修もご準備。ご自身のスキルアップにぜひご活用下さい。 ・介護福祉士取得を目指し、業務の一環として実務者研修を受講で きます。（※入職後１年経過以降） 事業所からのメッセージ: １．地域住民の方が定期的にボランティアとして関わって下さり、 施設の入居者にとっても、地域とのつながりを肌で感じて頂ける施 設です。 ２．面会の日時に制限を設けていないこともあり、毎日、ご家族が 面会に来て下さいます。家庭的な温かな雰囲気を感じて頂けること を心掛けており、「園田苑は、老人ホームっぽくないようね」と言 って頂くことが多いです。 ３．入職後の研修体制 【１ヶ月目】マンツーマンで入居者個別の 介護方法などを指導します（早出・遅出研修）【２か月目】一人で 行える業務の幅を広げていきます。【３か月目】夜勤研修を行いま す ＊日常の業務とは別の場面で、ＯＪＴ担当者が日々の業務に関 する困りごとや不安、希望などを相談できるしくみがあります。安 心して仕事に取り組める環境を一緒に作っていきましょう！ ※ス ケジュールは目安です。入職者さんと相談しながら柔軟に調整して いきます。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: フルタイム勤務の職員向けの福利厚生として ・兵庫県社会福祉協議会の互助会 ・クラブオフ（法人会員制福利厚生サービス） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 外部研修受講費支援制度（法人による受講費の全額負 担）