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断熱及び保温鈑金工 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 大阪府守口市 職種: 職種解説 断熱及び保温鈑金工 仕事内容: *当社の倉庫内にて保温材、鈑金材の加工作業をしていただき、 現場にて配管、ダクト、機器などの保温材及び外装鈑金材の加工 取付けを行います。 *近畿圏を中心に工場、マンション、オフィスビル、病院、データ ーセンターなど 当社から車で現場に向かいます。 ※変更範囲:変更なし 求人番号: 27180-11145061 受付年月日: 2026年9月3日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 門真公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の設備工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府守口市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 高所作業/長期勤続によるキャリア形成(経験不問・新規学卒同等 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 236,875円〜379,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 215,000円〜344,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): あり 21,875円〜35,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し14時間を超える時間外労働は追加で支給。 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 14時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 年末年始 お盆 GW 月により1~2回土曜休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 近畿圏を中心に工場、マンション、オフィスビル、病院などの配管 ・ダクト等の断熱工事、防音工事を行っております。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *ご応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 【紹介連絡時、求人管理情報を確認ください】 事業所からのメッセージ: *全員が1つの現場を治めようとアイデアを出し合い、協力し合い ながら頑張っている会社です。 *資格も取得出来て、手に職がつく仕事です。 (資格取得費用、支援あり) 2025年4月からベトナム人技能実習生も迎え入れまだまだ発展 途上中の会社です 2026年10月より2人目のベトナム人技能実習生が入社します 職務給制度: なし 復職制度: なし

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