About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Gestalten Sie die Zukunft des Lernens aktiv mit! Sie begeistern sich für Personalentwicklung, moderne Lernkonzepte und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Sie möchten in einem internationalen Industrieumfeld nachhaltige Lern- und Entwicklungsmaßnahmen gestalten und umsetzen? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich People Development bei unserem Kunden in Hannover und tragen Sie dazu bei, die Lern- und Entwicklungskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Was Sie erwartet Mitarbeit im Trainingsmanagement und Administration des Learning Management Systems (SAP) Erhebung und Analyse von Bildungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Konzeption, Planung und Weiterentwicklung moderner Lernformate Organisation, Steuerung und Verwaltung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Trainings Auswahl, Betreuung und Koordination interner sowie externer Trainer:innen und Dienstleister Erstellung von Reports und Auswertungen zu Qualifizierungsmaßnahmen Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Lern- und Qualifizierungskonzepte Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten im Bereich Learning & Development Unterstützung konzernweiter Personalentwicklungsinitiativen Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen rund um Personalentwicklungsthemen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Standorten Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder Matrixorganisationen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Training, Didaktik, Lernmethoden und Lerntechnologien Erfahrung im Projektmanagement Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Gut zu wissen Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung Standort: Hannover Wochenarbeitstsunden: 35H (Mo-Fr) Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!