About this role
Misión Responsable de apoyar la planificación, ejecución e implementación de proyectos e iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su correcta adaptación local y contribuyendo a la mejora continua de los programas de compensación, beneficios y movilidad internacional. Responsabilidades : Participar en la planificación, administración e implementación de programas globales de Compensación, Beneficios y Total Rewards. Analizar información de mercado y competitividad, elaborando recomendaciones sobre estructuras salariales, evaluación, clasificación y posicionamiento de puestos. Contribuir al mantenimiento del catálogo global de puestos y Job Descriptions, coordinando procesos de job matching y participación en encuestas salariales. Participar en la administración de los ciclos anuales de mérito, incentivos variables, incluyendo cronogramas, comunicaciones, validaciones y soporte en sistemas. Implementar iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su adecuada aplicación local dentro de los lineamientos globales. Desarrollar materiales de comunicación y capacitación, facilitando la transferencia de conocimiento a HRBPs y otros equipos de RR. HH. Monitorear la integridad y precisión de los datos de compensaciones y beneficios, analizando tendencias y elaborando reportes e indicadores mediante HRIS. Actuar como punto de contacto para temas de Global Mobility y relocaciones internacionales, brindando soporte en la aplicación de la política vigente Requisitos • Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Negocios, Humanidades o carreras afines. • Más de 5 años de experiencia en Total Rewards, Compensaciones y Beneficios, evaluación de puestos, análisis de mercado o áreas relacionadas. • Conocimientos de compensaciones, beneficios, benchmarking salarial, planificación salarial y evaluación de puestos. • Experiencia en HRIS, preferentemente SuccessFactors, incluyendo reporting, carga y gestión de datos. • Excelente dominio de Excel y buen manejo de PowerPoint y Word. • Inglés intermedio/avanzado. Portugués o español será valorado. • Conocimientos o interés en aplicaciones de inteligencia artificial para Total Rewards serán valorados. • Capacidad para administrar volúmenes significativos de información y procesos. • Perfil analítico y consultivo, con habilidades de comunicación, planificación, influencia, resolución de problemas y orientación a resultados.