About this role
Requisitos Indispensables Licenciado en Administración de Empresas, Contabilidad Pública o carrera a fin. Conocimiento básico en Compensación. Conocimiento del Código Laboral vigente, INSS e IR. Microsoft Excel Avanzado. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares como Técnico/Auxiliar de RH, Auxiliar de Nómina y/o Contabilidad: Generación de Liquidaciones Control de Nómina (boletas de pago, Hoja NIT, Colillas, revisión en sistema de contratos laborales, calculo de salarios fijos y variables, pago de jubilaciones, etc.) Gestión en banco de altas, bajas, renovación y/o cambios en plan de empleados. Experiencia en uso de sistema Truck y SAP (Deseable). Competencias Conductuales: Solución Creativa de Problemas, Trabajo en equipo y Excelencia Operativa.