About this role
Na Ball, a integridade e a confiança são a base de quem somos. Guiados pelos nossos valores fundamentais —“Nós nos importamos. Nós trabalhamos. Nós vencemos“— vivemos uma cultura onde todas as vozes são importantes. Juntamente com as nossas pessoas, clientes e parceiros globais, estamos contribuindo para a construção de um mundo melhor e mais sustentável através das nossas embalagens de alumínio. Crie um novo futuro. Candidate-se hoje. Conecte talentos a oportunidades e ajude a construir o futuro da Ball. Como parte do nosso time de Talent Acquisition, você terá a oportunidade de conectar talentos a carreiras significativas, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio e para a construção de uma cultura de alta performance. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, você atuará como parceiro estratégico dos líderes, utilizando dados, tecnologia e relacionamento para atrair, selecionar e contratar profissionais que farão a diferença em nossas operações. Principais Responsabilidades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de manufatura, em diferentes localidades no Brasil, em alto volume de contratação. • Identificar e atrair talentos por meio de diferentes canais, incluindo job boards, redes sociais, indicações e networking. • Realizar triagens, entrevistas e avaliações iniciais para identificar candidatos alinhados às necessidades do negócio. • Construir e manter pipelines de talentos para suportar demandas recorrentes de contratação. • Atuar em parceria com gestores para compreender necessidades de recrutamento e fornecer consultoria ao longo do processo seletivo. • Garantir uma experiência positiva, transparente e ágil para candidatos e stakeholders durante toda a jornada de contratação. • Monitorar indicadores de recrutamento, identificando oportunidades para ganho de eficiência e melhoria contínua. • Assegurar conformidade com políticas internas, legislação aplicável e utilização adequada dos sistemas e ferramentas de Talent Acquisition. O que estamos buscando: Requisitos necessários: • Ensino Superior completo. • Experiência em recrutamento de ciclo completo em ambientes com alto volume de contratações. • Vivência em Talent Acquisition com forte foco em relacionamento e atendimento a clientes internos. • Experiência na gestão simultânea de múltiplos gestores e stakeholders. • Conhecimento em Applicant Tracking Systems (ATS), ferramentas de recrutamento e pacote Microsoft Office. • Capacidade de organização, priorização e gerenciamento de múltiplas demandas em ambiente dinâmico. • Comunicação, proatividade e orientação para resultados. • Inglês mínimo intermediário – daremos preferência a candidatos(as) com inglês avançado. Informações adicionais • Local de trabalho: São José dos Campos/SP. • Modelo de trabalho: Híbrido (3x na semana presencial). Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a enfatizar suas habilidades, experiência e qualificações que se alinham com a função. A Ball Corporation se orgulha de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos ativamente todas as candidaturas, independente de raça, etnia, religião, crença, nacionalidade, ascendência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiências, gravidez, idade ou qualquer outra característica não relacionada ao mérito. Observe que o cargo anunciado pode variar em relação ao descrito no contrato devido à estrutura local de cargos e aos sistemas globais de RH. Não aceitamos agências.