About this role
Département : Metering Services | Lieu : Contern | Contrat : CDI | Demande N° 20101 Vos missions Vous encadrez et motivez l’équipe et assurez une coordination efficace des activités Vous assurez la gestion des projets techniques, de la planification à la réalisation, en coordonnant les ressources et en facilitant les échanges entre les clients, les installateurs et les équipes internes Vous garantissez le respect des consignes de sécurité, des normes techniques ainsi que des directives internes et des exigences légales Vous gérez et coordonnez des projets techniques spécifiques et accompagnez l’implémentation, le suivi et les tests de nouvelles technologies (hardware et software) Vous assurez le support aux utilisateurs et contribuez activement à l’analyse et à l’optimisation continue des systèmes de communication des compteurs (p. ex. PLC, M-Bus, télérelève), en développant des solutions durables pour anticiper et résoudre les incidents Vous réalisez toute documentation nécessaire (p.ex. schémas de principes de comptage, schémas de câblage, description d’équipement techniques, …) Vous rédigez les statistiques liées aux activités de comptage Vous supervisez le suivi des réclamations, des demandes de mutation, des vérifications et des opérations d’entretien Vous pouvez être amené à faire de la disposition Votre profil Vous êtes détenteur d’un diplôme de technicien en électrotechnique Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’une capacité de travailler de manière autonome font partie de vos atouts Capacité à coordonner les activités tout en veillant à une répartition efficace de la charge de travail Vous communiquez de manière claire et constructive Rigueur, esprit d’équipe et précision vous caractérisent et vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches Vous disposez d’un permis de conduire de catégorie B Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise Notre offre L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, une couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé etc. Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.