About this role
A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito El propósito principal de esta posición es liderar y gestionar con el equipo de promotores a su cargo, las comunicaciones de patrocinio, promoviendo el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez bajo un enfoque de Derechos en áreas de cobertura, basados en el plan de trabajo promoviendo y facilitando la participación activa de las familias, niñas, niños, adolescentes y jóvenes patrocinados/as en los proyectos y programas implementados por Plan International en la comunidad. Responsabilidades Generales Garantizar en la Unidad de Programas la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos. Coordinar con voluntarias y voluntarios comunitarios la producción de comunicaciones de patrocinio en su área de cobertura y la de su equipo de trabajo Realizar acciones programáticas asignadas en el área de cobertura y coordinar con el equipo de programas las diferentes actividades Desarrolla relaciones positivas con familias patrocinadas y comunidades Incrementar su compromiso personal y el de su equipo de trabajo, con la aplicación de los valores corporativos y políticas globales, especialmente de género y salvaguardia a niños, niñas y jóvenes en las áreas de influencia. Liderar al equipo de promotores, promoviendo compromiso y alto desempeño. Experiencia técnica: Mínimo 3 años en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, educación, Salud Pública u otra área relevante para el cargo. Experiencia como promotor de patrocinio (deseable) y/o en cargos de supervisión Mínimo 2 años de experiencia en trabajos similares en proyectos de desarrollo social. Conocimientos: Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet). Conocimientos básicos de administración de personal. Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad. Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez. Habilidades específicas del puesto Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet). Habilidad de liderar equipos multidisciplinarios. Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas. INDISPENSABLE habilidad para conducir vehículo mecánico 4x4 de cuatro ruedas y poseer licencia vigente. Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos. Sensibilidad social y humana. Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros) Posee espíritu de servicio. Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos , nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.