About this role
Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung der übergreifenden Marketing- und Kommunikationsaktivitäten des gesamten Unternehmens.
Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Unternehmens- und Markenauftritts sowie Weiterentwicklung der Positionierung und Markenbekanntheit.
Verantwortung für das Personalmarketing des Unternehmens mit dem Ziel, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren sowie die Gewinnung von Fachkräften und Lernenden durch zielgerichtete Marketing- und Kommunikationsmassnahmen zu unterstützen.
Anforderungsprofil
• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen B2B-Umfeld • Erfahrung im digitalen Marketing, in der Content-Erstellung sowie in der Betreuung von Websites und Social-Media-Kanälen • Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und Social Recruiting von Vorteil • Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Design-Tools; WordPress-Kenntnisse von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse • Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise • Kreativität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten