About this role
Unser Kunde, ein Spital, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung von HR-Controlling und Payroll. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der/die erfolgreiche Kandidat:in die Gesamtverantwortung für operative und strategische HR-Steuerung, monatliche Lohnverarbeitung sowie Sozialversicherungen und führt dabei ein Team von 5-6 Fachexpert:innen. Der Kunde bietet die Möglichkeit, mit fundierten Analysen, Kennzahlen und optimierten Prozessen einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation zu leisten.
*Alle Geschlechter sind willkommen*
**Ihre Aufgaben** - Teamführung von 5-6 Fachexpertinnen im Payroll-Bereich - Gesamtverantwortung für monatliche Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse - Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen-Analysen - Sicherstellung rechtkonformer Prozesse in Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
**Ihr Profil** - Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in personeller Führung von Fachteams - HR-Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Payroll und HR-Controlling erforderlich - Systemkenntnisse: Erfahrung mit HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen notwendig - Sprachkenntnisse: Fliessend Deutsch oder Französisch, jeweils B2-Niveau erforderlich
**Unser Kunde bietet Ihnen** - Betriebseigene Kindertagesstätte für familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Rabatte in Apotheke und bei öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigungen in Cafeteria und Personalrestaurant - Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Anstellungsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag mit diversen Vergünstigungen
Zählen Sie auf unsere offene Kommunikation und unser überdurchschnittliches Engagement bei Ihrer Jobsuche. Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen spannende Jobs mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Wir unterstützen Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.