About this role
Als Leiterin oder Leiter Pflegeentwicklung mit Master of Science in Nursing entwickeln Sie die Pflege einer Klinik strategisch und fachlich weiter. In **Zürich** suchen wir Sie **per sofort oder nach Vereinbarung** im Pensum von **80 – 100 %**. Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes, leiten die Fachgruppe Pflege und verankern evidenzbasierte Standards im Klinikalltag.
**Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe**
- Sie entwickeln die Pflege der Klinik strategisch und fachlich weiter, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und abgestimmt auf die Ausrichtung der Gruppe - Sie übernehmen die fachliche Führung des Pflegedienstes und leiten die Fachgruppe Pflege - Sie entwickeln, implementieren und überwachen Leitlinien und Standards - Sie planen, steuern und setzen Pflege- sowie interprofessionelle Projekte um - Sie vertreten die Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien - Sie beraten, coachen und befähigen Fachverantwortliche und Pflegeteams
**Das bringen Sie mit**
- Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin - Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege, Qualitäts- und Versorgungsentwicklung sowie klinischer Prozessoptimierung - Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit - Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
**Das zeichnet Sie aus**
- Freude an der Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen - Fähigkeit, Fachverantwortliche und Teams zu befähigen und zu coachen - Verbindliches, strukturiertes Arbeiten in einem interprofessionellen Umfeld
**Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber**
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in der Pflegeentwicklung einer Privatklinik im grössten medizinischen Netzwerk der Schweiz - Vier zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit (bei 100 % Pensum) - 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (ab dem 2. Dienstjahr zu 100 %), zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, Geburtszulage von CHF 200 pro Kind - Pensionskasse mit Leistungen über der gesetzlichen Norm, Zugang zur internen Academy - Vergünstigte Verpflegung, ÖV-Vergünstigungen sowie spezielle Versicherungskonditionen
*Zusätzlich für Bewerbende aus der EU*
- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung Ihres Diploms - Unterstützung bei der Organisation Ihrer Anreise in die Schweiz - Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch unsere interne Mietabteilung
**Kontakt & Bewerbung**
Wenn Sie die Pflegeentwicklung einer Privatklinik strategisch und fachlich prägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
📧 E-Mail: [[email protected]](mailto\:[email protected]) 📞 Telefon: [+41 41 553 01 65](tel:+41415530165) 💬 WhatsApp: [+41 76 361 88 70](https://wa.me/41763618870) (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)
🌐 Website: [seiro.ch](https://seiro.ch)