About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • pracę mobilną/hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), • zespół/lidera: Zespół Ryzyka Operacyjnego, Ilona Olczyk - • cel: minimalizacja poziomu ryzyka operacyjnego, w szczególności poprzez realizację kontroli terenowych w jednostkach sprzedażowych Pionu Bankowości Detalicznej.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kontroli, audytu lub bezpieczeństwa – mile widziane w sektorze bankowo-finansowym, • posiadasz doświadczenie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających lub audytów (min. 3 lata) – mile widziane, • masz wykształcenie wyższe na kierunku bankowość, finanse, audyt lub pokrewnym, • dobrze znasz produkty oraz procesy bankowe, • masz znajomość prawa bankowego, wymagań regulatorów, ochrony danych osobowych oraz ustawy AML, • biegle obsługujesz programy pakietu MS Office, • potrafisz wyciągać trafne wnioski i formułować rekomendacje, • wyróżniają Cię umiejętności analityczne i wysokie kompetencje interpersonalne, • potrafisz pracować w zespole oraz cechuje Cię samodzielność, zaangażowanie i sumienność, • dobrze radzisz sobie z pracą pod presją czasu, • jesteś dyspozycyjny/a i gotowy do krajowych wyjazdów służbowych, • posiadasz prawo jazdy kat. B.
Twoje zadania w tej roli:
• realizacja kontroli w jednostkach sprzedażowych Pionu zgodnie z przyjętym modelem, • raportowanie wyników przeprowadzonych kontroli, • koordynowanie analiz i ocen efektywności poszczególnych kontroli, • wydawanie zaleceń i rekomendacji oraz nadzór nad ich wdrożeniem, • udział w działaniach naprawczych w jednostkach sprzedaży i eliminowanie zidentyfikowanych błędów, • zapewnienie zgodności działań Banku z wymaganiami regulatorów, • inicjowanie i wyznaczanie kierunków zmian oraz rozwoju procesów kontrolnych, • kreowanie i wdrażanie działań optymalizujących oraz usprawniających model kontroli, • inicjowanie zmian w procesach, produktach i procedurach w celu optymalizacji efektywności oraz minimalizacji ryzyka, • prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników sieci dystrybucji oraz organizowanie działań szkoleniowych wynikających z zaleceń pokontrolnych, • bieżąca współpraca z innymi jednostkami banku w zakresie prowadzenia efektywnego procesu kontroli.
To masz na bank:
• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.