About this role
To masz na bank:
• umowa na zastępstwo,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 lub Warszawie, Plac Europejski 3A)
• zespół/lider: Zespół Analiz KYC Klienta Firmowego (Elżbieta Poloczek)
• cel: Stanowisko jest osadzone w drugiej linii obrony i obejmuje zarówno samodzielną realizację analiz KYC, jak i pełnienie funkcji eksperckiego wsparcia dla pierwszej linii w zakresie identyfikacji i weryfikacji klientów instytucjonalnych, ich struktury właścicielskiej oraz beneficjentów rzeczywistych.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• posiadasz znajomość regulacji i standardów dotyczących AML/KYC w zakresie klientów instytucjonalnych, • posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu procesów EDD, • posiadasz wyksztalcenie wyższe – preferowane prawo, administracja, bankowość, • posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie, • pojęcia takie jak: Correspondent Banking, SWIFT, RFI, UBO, CRBR, nie są Ci obce, • organizujesz pracę własną w sposób umożliwiający terminową realizację przydzielonych Ci zadań, • umiesz działać pod presją czasu, • cechujesz się komunikatywnością, systematycznością oraz rzetelnością, • jesteś kreatywny/-a i masz otwarty umysł na zmieniające się otoczenie prawne. Twoje zadania w tej roli:
• jako 2 LoD wsparcie procesów KYC onboarding i perpetual dla klientów instytucjonalnych Banku mających miejsce na 1 LoD, • identyfikacja i weryfikacja beneficjentów rzeczywistych (UBO) oraz analiza struktury własnościowej i kontroli nad klientem w ramach procesów kontrolnych oraz wsparcia 1 LoD; • analiza rozbieżności pomiędzy danymi z CRBR a informacjami posiadanymi przez Bank; • realizacja i analiza RFI, • ocena informacji i dokumentów otrzymywanych od jednostek biznesowych oraz innych jednostek Banku w ramach procesów KYC i reklamacji; • udzielanie merytorycznego wsparcia pierwszej linii w zakresie interpretacji wymogów KYC, identyfikacji beneficjenta rzeczywistego oraz prawidłowego stosowania procesów i standardów KYC; • identyfikowanie nieprawidłowości, braków lub niespójności w procesach i dokumentacji KYC oraz formułowanie rekomendacji dotyczących ich rozwiązania; • współpraca z jednostkami Banku i Grupy w zakresie szeroko pojętego KYC.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowa na zastępstwo,
• praca w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV
• Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
• Pracuj z nami!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.