About this role
Cargo: Coordinador de gestión humana Profesional de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o Psicología. Mínimo tres (3) años liderando áreas de Talento Humano en empresas de producción, manufactura o sector metalmecánico. Requisito indispensable: Experiencia comprobable en SIESA Enterprise (Módulo Nómina) y Manejo avanzado de Excel y Power BI Principales retos y funciones: Administración y nómina. Control Operativo de tiempo, atracción de talento, desarrollo y formación, bienestar y cultura. Contratación por fases: Fase 1 Contrato Obra/Labor - 6 Meses. Salario Base: $3.000.000 + Auxilio de Mera Liberalidad: $300.000 = $3.300.000 + Prestaciones de ley. Fase 2 Paso a Contrato Indefinido Directo con la Empresa-Salario Base: $3.000.000 + Auxilio de Mera Liberalidad: $500.000 = $3.500.000. Beneficios Extra: Previsión exequial + Seguro de vida integral + IPS Salud Complementario. Horario laboral: Lunes a viernes Funciones: -Desempeñar funciones afines