About this role
STRADAL (700 salariés et 30 sites en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Énergie et des Infrastructures Urbaines.
Entreprise dynamique, STRADAL développe ses activités avec un souci constant du service client et de la qualité de vie au travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Coordinateur HSE F/H dispose de toute autorité pour arrêter un produit, une production ou un site en cas de danger grave et imminent ou de dérive majeure des consignes de la Direction.
Représentant de la Direction, en interne comme en externe, il est garant du respect, du maintien et de l'amélioration continue du système HSE.
À ce titre, il veille à la bonne application des procédures à tous les niveaux de l'entreprise et intervient en support des sites industriels sur l'ensemble des sujets et projets HSE.
Vos missions
Pilotage et animation HSE
Participer aux réunions industrielles régionales et animer le volet Santé‑SécuritéSuivre la feuille de route HSE régionale et piloter les plans d'actions associésDéfinir et suivre les actions correctives, préventives et d'améliorationAssister la Direction régionale afin de garantir la bonne compréhension et l'application de la politique et de la feuille de route HSE
Prévention, conformité et audits
Déclencher, en lien avec les Responsables d'établissement et les RQSHE, les actions visant à prévenir : les non‑conformités réglementaires et systèmeles accidents du travail Coordonner les actions définies par la Direction HSE (DHSE) : Analyses des accidents du travailVGPDUERPAudits LSRParticiper aux audits internes LSRAider à la préparation des audits externes LSR (coaching, pré‑évaluations)Veiller à ce que les procédures HSE soient à jour et appliquées Expertise, accompagnement et formation
Apporter conseil et expertise technique et réglementaire aux équipes des sitesFormer les collaborateurs aux outils du système sécuritéVeiller au respect du plan de formation HSEValider les plans de prévention, notamment pour les travaux dangereuxParticiper à l'élaboration et à l'animation des supports de la journée sécuritéContribuer aux groupes de travail nationaux en lien avec les sujets HSE
Gestion des événements et relations externes
Gérer et analyser les accidents du travail, HPLE et maladies professionnelles : Déclarations d'ATCréation et diffusion des flashs sécuritéConsolider et suivre les indicateurs Santé‑SécuritéInformer régulièrement la Direction régionale de tout événement lié à la Santé‑Sécurité
Être l'interlocuteur privilégié des organismes réglementaires et partenaires : CARSATInspection du travailMédecine du travailOrganismes supports (CERIB, cabinet DL Développement)
Délégations et autorités
Dispose de pleins pouvoirs pour assurer le management HSEA toute autorité pour arrêter un produit, une production ou un site en cas de danger grave et imminent ou de dérive majeure des consignes de la Direction
Votre profil
Formation & expérience
Bac+3 à Bac+5 en : Hygiène, Sécurité, Prévention des risquesSécurité industrielle ou ingénierie avec spécialisation santé-sécurité 5 à 10 ans d'expérience minimum en Santé-Sécurité au travail, idéalement, en environnement industriel, en multi-sites, dans des organisations avec un système structuré (ISO, LSR, groupe international)
Expérience avérée :
Des analyses d'accidents (AT, HPLE, presqu'accidents)De la gestion du DUERPDes audits internes / externesDe l'interaction avec les organismes réglementaires (CARSAT, Inspection du travail, Médecine du travail)Capacité démontrée à intervenir sur des situations sensibles (arrêt d'activité, arbitrage sécurité/production)
Compétences requises
Maîtrise du Code du travail et de la réglementation Santé‑SécuritéMaîtrise sécurité ISO 45001Maîtrise des outils d'analyse d'accident, d'arbre des causes et d'évaluation des risquesCapacité à former, sensibiliser et animer des réunionsTrès bonne maîtrise du Pack OfficeAnglais professionnel (lu et parlé)Auditeur interne QSHE
Savoir‑être
Autorité naturelle et crédibilité terrainRigueur, autonomie et sens des responsabilitésAisance relationnelle, pédagogie et capacité d'influenceCapacité à arbitrer entre enjeux sécurité et production
Rémunération
Primes sur objectifs RTTIntéressement et Participation STRADAL Véhicule de fonction Avantages sociaux
Mutuelle FamilialeŒuvres sociales du CSE
Chez STRADAL , nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales.
Si vous souhaitez contribuer à notre réussite, rejoignez-nous !
Mathieu Savreux