About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 香川県東かがわ市 職種: 職種解説 舗装技術者 土木技術者 仕事内容: 土木技術者として 土木・舗装・水道施設・法面吹付工事の施工及 び管理に従事していただきます。 〔変更範囲：変更なし〕 求人番号: 37051-00985261 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: さぬき公共職業安定所 東かがわ出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 香川県東かがわ市 就業場所に関する特記事項 ※建設作業なので、場所は移動する（主に市内） 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 各施工現場に設置（喫煙スペース） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限に雇用期間の定めのない労働契約を結ぶ為 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 舗装・土木作業の経験者優遇 必要な免許・資格: 免許・資格名 その他の技術関係資格 あれば尚可 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 舗装管理技術者・監理技術者・機械施工管理技術者 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・時間外手当 ・技術者手当 ・現場手当 月平均労働日数: 21.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 800,000円〜2,000,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 労働基準監督署に年間休日カレンダーを提出済 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 26時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 建設業のため（工期か決まっているため） 休憩時間: 90分 年間休日数: 103日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ４月から９月までは毎週土曜日が休日 １０月から３月までは第２ ・第４土曜日が休日 年末年始・ＧＷ・お盆が休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償） 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 32人 就業場所 32人 うち女性 4人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 舗装工事、一般土木工事、法面吹付工事、水道施設工事等の設計施 工 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格関係書類 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に提出 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 【６５歳以上の応募希望者についての補足情報あり】 ■当社ＨＰを作成しましたので、ぜひご覧ください。 事業所からのメッセージ: 主に公共工事を受託し、売上、利益とも安定している。 当社ＨＰを作成しました。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 従業員の休職事由が消滅したと会社が認めた場合、又は休職期間が 満了した場合は原則として休職前の職務への復職を命ずる。