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電気工事士 @ 脇本電工 株式会社

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About this role

事業所名: 脇本電工 株式会社 就業場所: 〒742-1107 山口県熊毛郡平生町大字曽根2003 職種: 職種解説 電気工事士 仕事内容: 主に光市内、周南市内の工場内にて電気工事を行います。 ・一般電気設備工事,プラント電気設備工事 ・計装設備工事における現場作業 ・その他、付随作業あり。 *仕事の都合上、休日出勤する場合があります。 *従事すべき業務の変更範囲:変更なし 求人番号: 35100-02249461 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 柳井公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望する 事業所番号: 3510-613654-4 事業所名: ワキモトデンコウ カブシキガイシャ 脇本電工 株式会社 所在地: 〒742-1107 山口県熊毛郡平生町大字曽根2003 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒742-1107 山口県熊毛郡平生町大字曽根2003 地図表示 就業場所に関する特記事項 就業場所は山口県光市周南市付近のプラント。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が70歳のため 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 231,000円〜273,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 231,000円〜273,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 月額換算:日給×21日 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 日給 11,000円〜13,000円 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり〜21,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 〜120,000円(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 ・盆,年末年始,ゴールデンウイーク ・会社指定日 *他、現場の状況に応じて設定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 2人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 平成23年 労働組合: なし 事業内容: 電気工事業 会社の特長: 光、徳山周辺のプラントの電気計装工事 役職/代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 脇本 泰視 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒742-1107 山口県熊毛郡平生町大字曽根2003 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表 担当者(カタカナ) ワキモト 担当者 脇本 電話番号 0000-00-0000 FAX 0820-56-7576 求人に関する特記事項: *トライアル雇用併用求人(期間中同条件) 職務給制度: なし 復職制度: なし

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