About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県光市 職種: 職種解説 保育士 仕事内容: ＊乳幼児の保育を、複数保育士と担当していただきます。 （３歳未満児、３才以上児の保育） ＊ブランクのある方も可能です。 変更範囲：変更なし 求人番号: 35080-03752761 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 下松公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県光市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育施設での保育経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 300,000円〜394,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円〜394,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 職務手当 ５，０００円～５０，０００円 通勤手当 給与規程による 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,700円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 週５日勤務の内、８．５時間勤務の日が４日、６時間勤務の日が１ 日となります。 （祝日等の理由により変更される場合もあります） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 入所の状況によりお受けできない場合があります。 従業員数: 企業全体 41人 就業場所 41人 うち女性 40人 うちパート 19人 労働組合: なし 事業内容: 保育園 ◆やまぐち健康経営認定企業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合、当園の規定により支給 します。 ＊採用時期及び労働日数に応じ、採用時に年次有給休暇を 付与します。以降、毎年４月１日に付与。 （規定により付与、採用日に応じて付与日数の定めあり。） ＊各種就労条件については相談が可能です。お気軽に直接当園に ご相談ください。 事業所からのメッセージ: ライフワークバランスを重視し、より働きやすい職場をめざしてい る保育園です。 有給休暇の取得促進に力を入れていますので、リフレッシュしなが ら仕事を続けることができます。 働き方改革に数年間取り組んでおり、業務の効率化や仕事内容の整 理などを行うことで、残業時間削減を実現しています。 職務給制度: なし 復職制度: なし