About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県周南市 職種: 職種解説 電気設備設計 仕事内容: ＊建築の設備設計 （ＡＵＴＯ ＣＡＤ、ＪＷＣＡＤを使用） ・手書き図面をデータ化する作業もあります ＊事務所での業務となりますが、県内外の現場へ打ち合わせ等があ ります。（公共交通機関又は社用車使用） ＊勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 「未来人材奨学金返済支援補助金登録事業者（周南市）」 ＊変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 35070-04787261 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 徳山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 土木建築サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 山口県周南市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＣＡＤが使える方 （ＪＷＷ・ＡｕｔｏＣＡＤ） 必要な免許・資格: 免許・資格名 建築設備士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,500円〜2,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜2,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 建築士手当 設備設計一級建築士 ２０，０００円 一級建築士 １５，０００円 建築設備士 １５，０００円 二級建築士 ３，０００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり1.00％〜2.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜300,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務が集中し期限に間に合わない時は、年６回を限度に１ヶ月６０ 時間まで、１年４２０時間までこれを延長できる。 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始１２／３０～１／４ 盆２日 ※２０２６年４月より第２金曜日休日実施予定 年間休日１３７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 24人 就業場所 18人 うち女性 8人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 建築物の設計・監理 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 ＊紹介時電話連絡の上、事前に履歴書、紹介状を送付してください 。書類選考の上、後日面接日時を連絡します。 ＊２０２６年４月より第２金曜日休日実施予定 （年間休日１３７ 日） 職務給制度: なし 復職制度: なし