About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県周南市 職種: 職種解説 調味料製造機械オペレーター（新田工場） 仕事内容: だしの素など調味料の製造生産ラインスタッフ 小袋包装機械のオペレーター業務 機械操作 包装用ロールフィルムを機械にセットする。作業ロールは １０キロ程度 ロールフィルムとはシート状の紙を巻いたものです 自動包装機への紙箱と段ボールの補充作業 ※新田工場１名募集 年度毎の更新 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 求人番号: 35070-04777361 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 徳山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 調味料製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 パートナー社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 山口県周南市 就業場所に関する特記事項 山口県周南市新田２丁目９－１新田工場 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙箇所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 最初に到来する１日を起算日とし３ケ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中の基本給は、時給１，１２１円。なお、地域別の最低賃 金をしたまわらないこととしている。 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 180,246円〜180,246円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,246円〜180,246円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額換算：時給（１，１５１円）×７．８３Ｈ×２０日 月平均労働日数：（３６５日－１２５日）÷１２ヶ月＝ ２０日 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 時給 1,151円〜1,151円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜200,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜16時50分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 機械トラブルへの対応時や設備導入による機械調整時に、１日７時 間６回を限度とし、９９時間まで年間７２０時間まで 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 278人 就業場所 42人 うち女性 30人 うちパート 19人 労働組合: なし 事業内容: 風味調味料、だしパック、うどんスープ、みそ、醤油等各種調味料 およびレトルト雑炊の製造・販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊正社員登用制度あり ＊マイカー通勤の場合、従業員無料駐車場があります。 ＊紹介時電話連絡の上、事前に履歴書、紹介状を送付してください 。書類選考の上、後日面接日時を連絡します。 ＊面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です ＜子育て支援求人＞ ・突発的な休暇等の相談可能（学校行事や子供の病気等） ・子育て中の従業員が多い。 ＊応募前の職場見学：可（ハローワークへの申込みが必要） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 退職後７年以内であること。環境の変化により就業規則に沿った勤 務が可能な状態になっていること。心身ともに健康であり、職務遂 行において支障がないこと。