About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県下関市 職種: 職種解説 医療事務員 仕事内容: 受付、電話対応 診療費の計算、会計業務 レセプト（診療報酬請求） 電子カルテへの入力 入院・外来に関する事務手続き 各種書類の作成、整理、管理 ＊業務内容は、経験や適性に応じて担当していただきます。 ＊医療事務の経験がある方はもちろん未経験の方も丁寧に 指導します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 求人番号: 35020-10129861 受付年月日: 2026年9月2日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 下関公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県下関市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 医療事務の経験 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ（文書作成）Ｅｘｃｅｌ（表計算）の基本操作が必要。 基本的なスキルを身につけていること。 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,000円〜212,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜175,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職能手当 8,000円〜8,000円 特別手当 5,000円〜5,000円 医療従事手当 6,000円〜6,000円 処遇改善手当 18,000円〜18,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜3,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊４週９休制 ＊夏季休日３日、年末年始５日 ＊土曜日は月１回程度勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 175人 就業場所 135人 うち女性 83人 うちパート 13人 労働組合: なし 事業内容: 病院理念、誠意をもって医療にあたろう・心病む人の痛みを理解し よう・心の和む雰囲気を作ろう。精神科・神経科・心療内科・内科 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊応募書類は、採用選考の検討や選考に関する連絡等のみを目的と して使用します。 ＊お車等での通勤が便利です。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 期待する職務遂行能力をその種類と水準に応じて系統的に分類整理 し、職務の発展段階に応じて定められた資格等級に格付けすると共 に、広く人事管理の合理的・体系的運用の中心制度として実施する 復職制度: あり 復職制度の内容 所定の復職願いを提出後、法人が復職可能と認めた時は休職前の職 務に復帰させる。労働条件その他待遇等については、休職の直前の 待遇を基準として法人が定める。 福利厚生の内容: 職員食堂、食事援助、駐車料金の無料化、介護のための所定外労働 の制限、親睦団体「島山会」が主催する職員旅行、スポーツクラブ への助成、新年会 等 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり