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果樹栽培【長期】 @ 西田農園(三次ピオーネ生産組合)

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事業所名: 西田農園(三次ピオーネ生産組合) 就業場所: 〒728-0023 広島県三次市東酒屋町2044-1 三次ピオーネ生産組合 職種: 職種解説 果樹栽培【長期】 仕事内容: ○ぶどうの栽培管理 棚付け、花の成形、摘粒、袋かけ、選果 ビニール被覆・除去作業、施設修繕作業等 *ハサミを使った細かい作業が主になります。 *就業時間・出勤日数は相談に応じます。 変更範囲:変更なし(※求人に関する特記事項欄を参照ください) 求人番号: 34070-01611161 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 三次公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 耕種農業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3407-614751-2 事業所名: ニシダノウエン(ミヨシピオーネセイサンクミアイ) 西田農園(三次ピオーネ生産組合) 所在地: 〒729-6211 広島県三次市大田幸町3079-2 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所: 〒728-0023 広島県三次市東酒屋町2044-1 三次ピオーネ生産組合 地図表示 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外で喫煙可 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 畑の移動時や通勤用 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 試用期間: あり 期間 14日 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,150円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,250円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 一定額 日額 300円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 12日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時00分 就業時間2 9時00分〜15時00分 又は 8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 1日4時間以上、または午前のみ、午後のみの勤務も相談可能です 。 (2)休憩時間75分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日,日曜日,その他 その他 *相談のうえ、決定 (希望により、週6日勤務も可能。祝日の休 みも可能。) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 3人 うちパート 3人 設立年: 昭和56年 労働組合: なし 事業内容: 果樹栽培管理作業 会社の特長: ふどうの裁培管理で手先を使う仕事が多い。休日や出勤時間等は話 合いにより決めている。 役職/代表者名: 役職 代表 代表者名 西田 研治 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒728-0023 広島県三次市東酒屋町2044-1 三次ピオーネ生産組合 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表 担当者(カタカナ) ニシダ ケンジ 担当者 西田 研治 電話番号 090-8714-3195 FAX 0824-66-1944 求人に関する特記事項: *休憩時間について 昼 60分、10時・15時に各15分 ※10時・15時の休憩分は賃金の支払いがあります。 *雇用条件により、加入保険・有給休暇日数は変わります。 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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