About this role
Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns insbesondere bei der Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Dabei übernimmst du sowohl die organisatorische Abwicklung interner Trainings als auch die Koordination und Bestellung externer Schulungsangebote. Neben dem Schwerpunkt Learning & Development erhältst du Einblicke in weitere HR-Prozesse und unterstützt das Team in ausgewählten administrativen Aufgaben. Deine Aufgaben: Schwerpunkt: Trainingsorganisation, Learning & Development • Organisation und Koordination von internen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen • Abstimmung von Terminen, Räumlichkeiten, Teilnehmern und Trainern • Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Trainern und Teilnehmern • Recherche geeigneter externer Trainings- und Weiterbildungsangebote • Einholung und Vergleich von Angeboten externer Trainingsanbieter • Koordination und Abwicklung von Bestellungen und Buchungen externer Trainings • Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Trainingsübersichten und Weiterbildungsdaten • Nachbereitung von Trainings, z. B. Teilnehmerlisten, Feedback und Dokumentation • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die Trainingsorganisation HR-Administration: • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich • Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten und Auswertungen • Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung • Mitarbeit bei weiteren HR-Projekten und Sonderthemen nach Bedarf Dein Profil: • Eingeschriebener Student (m/w/d), in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Interesse an HR-Themen sowie an Personalentwicklung und Weiterbildung • Organisationsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen Das erwartet dich: • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem klaren Schwerpunkt auf Trainingsorganisation und Personalentwicklung • Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung • Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Trainingsanbietern • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen • Einblicke in weitere HR-Prozesse und die Möglichkeit, dein Wissen im Personalbereich auszubauen