About this role
O que buscamos: Profissional de Gestão de Mudanças de TI para atuar na coordenação de iniciativas de transformação tecnológica, com foco em HRIT e suporte a projetos estratégicos de IA, Dados e Segurança. Forte capacidade de gestão de stakeholders, fornecedores e mudanças organizacionais, garantindo a adoção de soluções e a estabilidade dos ambientes tecnológicos. Inglês avançado é essencial para a comunicação em um time internacional. Responsabilidades: Atuar na coordenação de mudanças de TI relacionadas ao ecossistema HRIT, garantindo planejamento, implementação, sustentação e adoção das soluções; Gerenciar o relacionamento com fornecedores SaaS, acompanhando entregas, SLAs, incidentes, melhorias, releases e evolução dos sistemas; Assegurar a disponibilidade e estabilidade operacional dos sistemas HRIT, coordenando incidentes, manutenções, comunicações e recuperação de serviços; Apoiar iniciativas de transformação tecnológica nas áreas de IA, Data Warehouse, Dados e Segurança, alinhando atividades entre negócio e tecnologia; Facilitar a comunicação e o alinhamento entre stakeholders, equipes técnicas, fornecedores e áreas de negócio; Conduzir workshops, reuniões e atividades de prontidão para mudanças, apoiando a tomada de decisão e o engajamento das equipes; Gerenciar riscos, dependências, cronogramas e expectativas relacionados às iniciativas de mudança; Monitorar o progresso das atividades e apoiar a adoção de novos processos, tecnologias e formas de trabalho; Requisitos e Qualificações: Experiência em Gestão de Mudanças de TI, Transformação Digital, Gestão de Projetos ou áreas correlatas; Experiência com ambientes HRIT, aplicações corporativas e gestão de mudanças tecnológicas; Vivência na gestão de fornecedores, serviços SaaS e parceiros de tecnologia; Conhecimento em operações de sistemas corporativos, gestão de incidentes e disponibilidade de serviços; Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação entre públicos técnicos e não técnicos; Forte habilidade de gestão de stakeholders, influência, negociação e construção de relacionamentos; Capacidade analítica, resolução de problemas, gestão de riscos e priorização de múltiplas demandas; Experiência atuando com equipes multifuncionais, projetos de tecnologia e fornecedores externos; Visão de negócio para alinhar iniciativas de TI aos objetivos organizacionais; Inglês avançado ou fluente para atuar em ambiente global; Diferenciais: Experiência com transformação de HRIT, Digital Workplace ou aplicações corporativas de grande porte; Conhecimento em Inteligência Artificial, Dados & Analytics, Data Warehouse ou Cibersegurança; Vivência com metodologias Agile, Scrum, Waterfall ou híbridas; Conhecimento em ITSM e processos ITIL; Certificações ITIL, PMP, PRINCE2, Agile, Prosci ou similares. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT