About this role
Sie möchten die Geschäftsbereichsleitung dabei unterstützen, den Geschäftsbereich Teilhabe strategisch weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und wichtige Zukunftsthemen voranzubringen? Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren, strategische Entscheidungen vorzubereiten und bereichsübergreifende Prozesse zu koordinieren? Dann übernehmen Sie Verantwortung an einer zentralen Schnittstelle und bewerben sich bei uns! Für unsere Entwicklung im Bereich Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir Sie als engagierte, entwicklungsorientierte und verantwortungsbewusste Person für die Strategische Steuerung Governance der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) mit 40 Wochenstunden, unbefristet Der Geschäftsbereich Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal umfasst rund 2.100 ambulante und stationäre Plätze für die Betreuung von Menschen mit Behinderung. Aktuell sind rund 1.450 Mitarbeitenden in fünf Verbünden (in Berlin und Brandenburg) in diesem Geschäftsbereich organisiert. Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) der Bereichsentwicklung und drei weiteren Kollegen im Team der strategischen Steuerung arbeiten Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung. Als Teil der internen Struktur mit Prozessverantwortung unterstützen Sie die Leitungsebenen verbundübergreifend bei Entwicklungsprozessen in dem genannten fachlichen Schwerpunkt und wirken damit in die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste hinein. Das Team der Strategischen Steuerung wird neu aufgebaut, und bietet damit vielfältige Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse mitzugestalten sowie dafür. Ideen und Impulse einzubringen. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen Ein vielseitiges Arbeitsfeld , indem Sie Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 11 (ab 5.810,28 € Brutto - abhängig von der Berufserfahrung) Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden 31 Urlaubstage Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung Ihre Aufgaben: Steuerung und Unterstützung Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der Wahrnehmung ihrer strategischen, organisatorischen und operativen Leitungsaufgaben Analyse, Aufbereitung und Bewertung strategischer Themenstellungen Vorbereitung und Erstellung von Beschluss- und Entscheidungsvorlagen Planung, Steuerung und Begleitung sowie Monitoring von strategischen (Sonder)Projekten Koordination und Kommunikation Koordination von bereichsübergreifenden Prozessen Sicherstellung eines wirksamen Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Geschäftsbereichsleitung, Verbundleitungen, Stabsstellen sowie weiteren internen und externen Partner/innen Organisationsentwicklung Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Organisations-entwicklungsmaßnahmen Zuständigkeit bzgl. der Steuerung von Informations- und Kommunikationsprozessen zwischen Geschäftsbereichsleitung, Verbundleitungen und diversen Schnittstellen Gremien- und Vertretungsmanagement Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Vorstands-, Geschäftsführungs- und Leitungsgremien Vertretung der Geschäftsbereichsleitung in Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten sowie Vernetzung in verbandlichen und leistungsanbieterbezogenen Gremien (nach interner Absprache) Das bringen Sie mit: Hoher Grad an Selbstorganisation und eigenständiger Priorisierung des Verantwortungsbereiches Souveränes Agieren in komplexen und dynamischen Situationen Erfahrung in der Projektsteuerung, -Analyse, -Begleitung und -Eruierung Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen und Sicherstellung eines verlässlichen, bereichsübergreifenden Informations- und Kommunikationsflusses Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz Erfahrung in Erstellung und Pflege von entscheidungsrelevanten Unterlagen, Berichten und Präsentationen Erste Erfahrungen in der Begleitung Organisationsentwicklung oder/ und Change Management Fundierte Kenntnisse des BTHGs und SGB IX und der komplexen rechtlichen, fachlichen und strukturellen Zusammenhänge der Eingliederungshilfe Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung Zusatzqualifikation im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung (wünschenswert) Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. September 2026 entweder per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie das in der Ausschreibung angegebene Bewerbungsportal. Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Lena Bauer (03338-66340 / le.bauer@lobetalde ) und Alexander Kleinau (03338-66345 / [email protected] ) gern auch persönlich zur Verfügung.