About this role
A AutoZone inaugurou sua primeira loja AutoZone do Brasil na cidade de Sorocaba em setembro de 2012. Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com Ir Além definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners. Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento. Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro.
A AutoZone e sua subsidiária, ALLDATA, são empregadores de oportunidades iguais. Todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou deficiência ou quaisquer outras categorias legalmente protegidas.
• Gerenciar de ponta a ponta os processos de controle de jornada e frequência, assegurando o correto registro das horas trabalhadas, o fechamento mensal do ponto e a integração com a folha de pagamento. • Administrar o sistema WebCenter (próprio da AutoZone), atuando na implementação, configuração, manutenção, gestão de escalas e monitoramento de desvios de jornada, garantindo aderência às necessidades operacionais e de negócio. • Atuar como principal ponto de contato para gestores em temas relacionados à jornada de trabalho, escalas de turnos, banco de horas e legislação trabalhista, fornecendo orientação, treinamento e suporte técnico. • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à efetividade operacional, absenteísmo, horas extras, aderência às escalas e produtividade da força de trabalho. • Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação de processos e otimização operacional, propondo soluções inovadoras e sustentáveis para a área de Administração de Pessoal. • Realizar análises de riscos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho, apoiando ações preventivas e corretivas para garantir conformidade legal e reduzir passivos. • Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, normas corporativas e requisitos regulatórios aplicáveis. • Participar e liderar iniciativas de implantação de sistemas, transformação digital e projetos de compliance trabalhista. • Desenvolver estudos, relatórios gerenciais e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão da liderança. • Promover a padronização, documentação e melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal.
• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Experiência em administração de ponto eletrônico com operações de grande porte, preferencialmente com mais de 1.000 colaboradores. • Vivência na análise de dados e no desenvolvimento de indicadores, utilizando Excel Avançado, Power BI e/ou Looker Studio • Conhecimento de legislação trabalhista. • Experiência em integrações sistêmicas, validação de dados e parametrização de sistemas. • Inglês intermediário. • Diferencial experiência com o sistema ADP. Informações Adicionais
• Tipo de contrato: CLT. • Benefícios oferecidos: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-refeição, convênio com academias, programa de apoio ao AutoZoner e 20% de desconto em produtos nas lojas AutoZone. Valorizamos a diversidade e promovemos ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar. Que tal fazer parte dessa jornada? Venha crescer com a AutoZone e impulsionar o futuro da sua carreira!