About this role
Az egyedi szelepgyártási folyamatok optimalizálása a tervezéstől a kiszállításig. A fő fókusz az egyedi igények miatti komplexitás kezelése, az átfutási idők (Lead Time) radikális csökkentése és a gyártási rugalmasság növelése a Lean eszköztár alkalmazásával.
Veszteségek szisztematikus felszámolása és a maximális vevői érték előállítása. Folyamatos fejlesztés kultúrájának támogatása, szakmai iránymutatásával, oktatásokkal, projektek vezetésével.
Ebben a Szerepben a Következő Felősségei Lesznek:
Termelés érték áram elemzése, tervezése és optimalizálása.
Rugalmas szerelőcellák, műveleti helyek tervezése folyamatfejlesztő mérnökökkel közösen, amelyek képesek kezelni a különböző szeleptípusok eltérő technológiai igényeit.
Munkautasítások készítése a kritikus szerelési és tesztelési fázisokhoz a variabilitás csökkentése érdekében. Standard munkafolyamtok kialakítása
Folyamatfejlesztési változások kezdeményezése, támogatása és kivitelezése. Lean projektek vezetése
A termelésben felmerült műszaki, minőségi problémák folyamatos elemzése, jelentése és javító intézkedések kezdeményezése.
Belső logisztikai folyamatok tervezése és javítása (pl. Kanban rendszerek, anyagmozgatások, anyag tároló eszközök tervezése szereldei igények kielégítése érdekében) és felügyelete.
Szervezeti kultúra fejlesztése Kaizen workshopok vezetése által
A rendezett és átlátható munkakörnyezet kialakítása a biztonságos és hatékony munkavégzéshez. Vizuális Menedzsment kialakítása, valamint a Szerelde arculatának fejlesztése
Szereldei kollégák Lean szemléletű képzése
Termelési adatok folyamatos követése, ennek alakulásáról rendszeres beszámoló a Szerelde vezető felé.
Termelési információk, kimutatások és riportok szolgáltatása a gyártás és a vezetőség részére.
Javaslattétel az emberi erőforrások jobb kihasználására
Havi bónusz programhoz kapcsolódó eredmények összesítéséért, feldolgozásáért, jelentés elkészítéséért.
A Szerelde Vezető munkájának támogatása, döntéselőkészítés és a döntések képviselete, illetve továbbítása a szervezet minden szintjére.
Szükség esetén a Szerelde Vezető helyettesítése és a Szerelde képviselete.
Megfelelő biztonsági, egészségügyi és munkakörülmények fenntartása a termelési folyamatban.
Szereldei eszközök és szerszámok beszerzésének, valamint utánpótlásának biztosítása.
Tárgyi eszköz beruházások vezetői engedélyeztetésének előkészítése.
Digitális shopfloor management eszközök, rendszerek tervezése, és használata, meglévő Emersonos vállalatirányítási rendszerek alkalmazása
Szükség esetén a végzettségének és tapasztalatának megfelelő, valamint munkaköréből nyilvánvalóan adódó egyéb feladatok elvégzése.
Minőségi, rendszerezett és dokumentált munkavégzés, a vállalati szabályoknak és eljárásoknak megfelelően, beleértve a kereskedelmi szabályok maradéktalan (Export / Import és Ellátási Lánc Biztonság) betartását
Elvégzi a vállalatirányítási rendszerben megkövetelt jelentési, könyvelési feladatokat.
Elvégzi mindazokat a munkaköréből nyilvánvalóan adódó egyéb feladatokat, amelyeket a felettese a munkakörébe utal. Szükség esetén, más területen végzettségének és tapasztalatának megfelelő munkát végez.
Mi Jellemez:
Nyitott vagy a tanulásra és az új kihívásokra, jó kommunikációs képességgel rendelkezel, önállóan és csapatban is jól tudsz dolgozni
Ehhez a Szerephez a Következőkre Lesz Szüksége:
Felsőfokú mérnöki végzettség
Számítástechnikai eszközök és MS Office alkalmazások ismerete
Legalább 2-3 év releváns tapasztalat termelő környezetben (ideális esetben fémipari megmunkálás vagy szerelés területén)
Lean eszközök és struktúrált problma megoldó eszközök készség szintű alkalmazása
Lean projektek vezetése
Kaizen workshop -ok vezetése
Magabiztos Excel tudás, AutoCAD vagy SolidWorks ismerete (layout tervezéshez), ERP rendszer ismerete (pl. SAP, Oracle).
Kommunikációképes angol nyelv tudás a nemzetközi szabványok és Best Practice-ek adaptálásához
Elönyt Jelentenek a Következők:
Gépészmérnök végzettség
Kisebb csoportok, vagy teljes műszak, üzem vezetésében szerzett vezetői tapasztalat
Amit kínálunk:
Mi megértjük a munka és magánélet egyensúly fontosságát, ezért elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényei támogatása iránt.
Versenyképes juttatási csomag és átfogó orvosi ellátás mellett egyenlő lehetőségeket biztosítunk karrierépítés szempontjából is.
Arra törekszünk, hogy egy olyan munkakörnyezetet biztosítsunk, ami támogató és ösztönző.
Továbbá, a mi világszintű önkéntes csoportjaink lehetővé teszik, hogy hasonló érdeklődésű kollégáival kapcsolatokat építsen, a sokféleség elfogadására buzdítson és pozitívan hozzájáruljon a körülöttünk levő közösségekhez.
Kultúránk és elkötelezettségünk Ön iránt:
Az Emerson-nál olyan munkahelyet biztosítunk, ahol minden alkalmazottat megbecsülnek, tisztelnek és felhatalmaznak a fejlődésre. Olyan környezetet alakítunk ki, amely ösztönzi az innovációt, az együttműködést és a különböző nézőpontok találkozását - mert tudjuk, hogy a nagyszerű ötletek nagyszerű csapatokban születnek. A folyamatos karrierfejlesztés és a befogadó kultúra fejlesztése iránti elkötelezettségünk biztosítja, hogy Ön megkapja a támogatást a fejlődéshez. Akár mentorálás, akár képzés vagy vezetői lehetőségek révén, befektetünk a munkavállalóink sikerébe, hogy maradandót alkothassanak. Hiszünk abban, hogy a sokszínű, együttműködő csapatok kulcsfontosságúak a növekedés és az üzleti eredmények elérése érdekében.