About this role
Job Description Summary:
نطاق الوظيفة: التأكد من التحكم الكمي والنوعي في عمليات التحميل والتفريغ داخل المنشأة، ومتابعة مستويات المخزون لضمان التخصيص السليم وسهولة التخزين وإجراء عمليات حصر المخزون بكفاءة. الواجبات والمسؤوليات:
• إدارة عمليات التحميل والتفريغ والفحص والتوقيع على مستندات التسليم وضمان التخزين السليم. • تنظيم وترتيب المنتجات والمخزون الوارد والصادر وفق مبدأ "الوارد أولًا يُصرف أولًا". • التحقق من وجود أي تلفيات أو نقص في المخزون، وإعداد التقارير الدورية اللازمة. • تنفيذ الجرد اليومي والشهري والسنوي، والإبلاغ عن أي فروقات أو أوجه قصور. • ضمان الحفاظ على جميع أصول ومعدات المستودع بحالة تشغيل جيدة. • المحافظة على نظافة منطقة العمل وتطبيق معايير الـ 5S (الفرز، الترتيب، التنظيف، التوحيد، الاستدامة). • الالتزام بالإجراءات التشغيلية الموحدة واستخدام القوائم المرجعية ونماذج العمل المعتمدة. • ضمان الامتثال للتشريعات والمتطلبات القانونية، بما في ذلك تجهيز المستندات الرسمية والتنسيق مع الجهات المعنية. • الالتزام بجميع قواعد وتعليمات السلامة وتعزيز ثقافة السلامة داخل بيئة العمل. • العمل كممثل للسلامة وتعزيز الوعي بممارسات الصحة والسلامة المهنية. • إعداد واستكمال الطلبات للتسليم وفقًا للجدول الزمني المحدد. • الإبلاغ عن أي اختلافات أو مشكلات تتعلق بالمنتجات والخامات. • قيادة الرافعة الشوكية داخل المستودع. المؤهلات والخبرات:
• حاصل على درجة البكالوريوس. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المستودعات والتخزين. • خبرة في أنظمة الجرد وقواعد البيانات والأنظمة التشغيلية. • إجادة أساسيات اللغة الإنجليزية. • مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي. • الإلمام بممارسات وأساليب التخزين الحديثة. • القدرة على التنسيق والعمل ضمن فريق. • معرفة قوية بقواعد السلامة والصحة المهنية وكيفية تطبيقها.
Skills:
Location(s): Egypt City/Cities:
Travel Required: 00% - 25% Relocation Provided: No Job Posting End Date: December 30, 2026 Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.