About this role
Descriptif du poste Formation - animer les formations des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante selon l'arrêté du 23 février 2012 pour les travaux relevant des sous-sections 3 et 4.
Ces interventions se feront auprès d'une clientèle de professionnels (opérateurs de chantier, encadrants de chantier, encadrants techniques). A ce titre vous animez les formations destinées aux travailleurs affectés : - aux opérations de retrait et d'encapsulage (activités dites de s/section 3), - aux opérations d'entretien, maintenance sur matériaux susceptibles de contenir de l'amiante (activité dites de s/section 4)
AMO /Moe amiante /démolition - Prendre part aux missions de conseil, d'A.M.O. et de MOe auprès des clients : analyse de risques, réponse AO et sollicitations, analyse critique rapport repérage, expertise sur site, élaboration de diagnostics, rédaction D.C.E. participation commissions d'appels d'offre, audits chantiers, animation de réunions de chantiers, réception des chantiers.
Qualité - Auditer les clients certifiés intervenant sur les chantiers de retrait d'amiante (audits, débriefing, proposition d'un plan d'actions permettant de corriger les écarts constatés, suivi du plan d'actions) - Participer au maintien de la certification de l'entreprise (veille règlementaire, rédaction /mise à jour documents,). - Participer à l'amélioration continue du centre de formation (documentaire et plateforme pédagogique).
Profil recherché Ce qu'on va adorer chez vous :
- Des connaissances dans la prévention des risques pro et particulier en lien avec l'amiante, ou le bâtiment (gros œuvre / second œuvre) - Le talent de captiver une salle sur les bonnes pratiques
Les différents profils appelés à monter à bord : - Responsable QHSE (secteur déconstruction / désamiantage) - Formateur (trice) amiante SS4 et/ou SS3 qui rend le sujet passionnant - Diagnostiqueur(se) amiante / plomb / PEMD - Conducteur(trice) de travaux TCE ou désamiantage qui a déjà tout vu sur un chantier
Le savoir-être incontournable: - Dynamisme - on n'a pas besoin d'un mode "économie d'énergie" - Adaptabilité - parce qu'un chantier, ça ne se passe jamais comme prévu - Curiosité - celle qui pousse à creuser - Autonomie - on vous fait confiance - La remise en question - essentielle dans notre métier