About this role
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PIEMONT CEVENOL RECRUTE UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (Non titulaire de droit public - remplacement d'un congé de maternité)
Rattaché(e) à la direction du pôle ressources et sous la responsabilité de la responsable RH, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative et statutaire du personnel : o Concevoir et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats.) o Gérer la maladie, les absences, et accidents de services et mettre à jour les tableaux de suivi de l'absentéisme ; o Tenir à jour les dossiers individuels des agents de la collectivité, l'archivage et le classement o Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
- Gestion de la paie (recensement des données relative à la paie, participation à la saisie sur le logiciel Berger Levrault (WE SEDITH), participation au contrôle)
PROFIL DU CANDIDAT Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie C - Idéalement avec une première expérience en ressources humaines - Maîtrise de la bureautique et en mesure de vous adapter rapidement au logiciel métier - La connaissance du statut de la fonction publique territorial serait appréciée - Faire preuve de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - Faire preuve de discrétion - Être dynamique et souriant - Rigoureux, autonome, organisé et réactif - Travail en équipe
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS Travail sur 4.5 jours Poste à pourvoir le 1er novembre 2026 Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature