About this role
Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD Les Fassoles à Talant, situé à 5 mn de Dijon, accessible facilement en transport en commun.
Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires, et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiées à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes.
Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront :
Au niveau RH, en collaboration avec l'attachée de direction : - La paie - La rédaction des contrats de travail - Le suivi des arrêts de travail - La tenue des dossiers du personnel - La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services - Le reporting des principaux éléments RH au directeur
Au niveau Comptable : - Enregistrer des factures d'achats - Préparer les règlements de fournisseurs - Tenir un journal de caisse - Préparer les remises de chèques - Faire les rapprochements bancaires
Au niveau de l'accueil et de la facturation : - Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement - Trier le courrier de l'établissement - Participer à la facturation des résidents
Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité.
Rémunération et Avantages :
Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 €
S'y ajoutent :
- Eventuellement une reprise d'ancienneté - Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre - Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois peu importe la composition de la famille) - Œuvre sociales CSE - Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non - Formation continue
Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.