About this role
Et si votre prochain défi commençait ici ?
Notre client, filiale d'un groupe international et leader dans son domaine, renforce son équipe RH et recherche son futur Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous contribuez à la fiabilité des processus sociaux et accompagnez les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Votre nouveau rôle -Intégrez une équipe paie composée de 3 personnes et prenez en charge un périmètre complet de gestion de la paie et d'administration du personnel. -Assurez la production d'environ 500 bulletins de paie mensuels ainsi que le traitement des déclarations sociales. -Gérez et contrôlez les notes de frais. -Pilotez la gestion des temps sur Nibelis et accompagnez les collaborateurs dans son utilisation. -Suivez les dossiers d'absences, d'arrêts de travail, les IJSS ainsi que les dispositifs de prévoyance. -Gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrats de travail, avenants, affiliations, visites médicales, attestations et documents de fin de contrat. -Participez à la préparation des contrôles URSSAF et veillez à la conformité des pratiques sociales. -Produisez les reportings RH et contribuez aux campagnes d'augmentation, aux NAO, à l'intéressement, à la participation et au bilan social. -Devenez un interlocuteur de référence auprès des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Ce dont vous avez besoin pour réussir -Formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. -Expérience d'au moins 5 ans acquise sur une fonction similaire. -Bonne maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales nominatives. -Connaissance de Nibelis appréciée. -Maîtrise de la convention collective SYNTEC ou expérience dans un environnement comparable. -Rigueur, organisation et sens des priorités. -Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. -Discrétion, sens du service et capacité d'adaptation.
Ce que vous obtiendrez en retour -Rémunération comprise entre 33 K€ et 38 K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience. -Organisation du travail sur une base de 35 heures hebdomadaires. -1 jour de télétravail par semaine. -Mutuelle avec une prise en charge employeur particulièrement avantageuse. -Accords de participation et d'intéressement. -CSE attractif. -Parcours d'intégration structuré avec une prise de poste prévue fin octobre. -Environnement de travail collaboratif favorisant le développement des compétences.
Ce que vous devez faire maintenant -Adressez votre CV à notre cabinet de recrutement afin que nous puissions étudier votre candidature en toute confidentialité. -Le processus de recrutement se déroule en deux entretiens complétés par des tests d'évaluation. -Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous accompagnons à chaque étape jusqu'à votre intégration.