About this role
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
L amp apos amp Eacute TABLISSEMENT :Exercer au CH Guillaume R amp eacute gnier c amp apos est rejoindre une amp eacute quipe de plus de 2700 professionnels compos amp eacute e de professionnels param amp eacute dicaux de m amp eacute decins de professionnels administratifs techniques et logistiques Aujourd amp apos hui le CHGR assure des missions de pr amp eacute vention de diagnostic de soins de r amp eacute adaptation de r amp eacute insertion sociale de recherche et d amp apos enseignement C amp apos est 862 places sanitaires et m amp eacute dico sociales et 734 lits d amp apos hospitalisation compl amp egrave te plus de 29000 usagers accompagn amp eacute s et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne Il occupe une place sp amp eacute cifique dans l amp apos offre territoriale de soins avec une offre de recours importante et une valence hospitalo universitaire forte Le CHGR en coh amp eacute rence avec la politique de l amp apos Agence R amp eacute gionale de Sant amp eacute ARS est au cur des d amp eacute marches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires sociaux et m amp eacute dico sociaux afin de pr amp eacute venir et de limiter les ruptures de parcours des usagers Le d amp eacute veloppement des alternatives amp agrave l amp apos hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations strat amp eacute giques et est un axe majeur LE POSTE :R amp eacute alisation de soins infirmiers programm amp eacute s dans le respect des protocoles et des prescriptions m amp eacute dicales Analyse des appels pose du diagnostic infirmier et r amp eacute alisations des soins conform amp eacute ment aux dispositions r amp eacute glementaires pr amp eacute vues par d amp eacute cret d amp eacute finissant le r amp ocirc le propre et le r amp ocirc le prescrit Recueil des besoins et des attentes des patients en lien avec le travail de nuitContribuer amp agrave la prise en charge globale du patient : psychologique somatique et sociologique R amp eacute aliser et ou ou coordonner les soins infirmiers et en assurer leur tra amp ccedil abilit amp eacute et leur contr amp ocirc le R amp eacute aliser la surveillance de l amp apos amp eacute tat de sant amp eacute des patients plac amp eacute s sous sa responsabilit amp eacute Discerner les situations d amp apos urgence mettre en uvre les r amp eacute ponses adapt amp eacute es et pr amp eacute venir les complications amp eacute ventuelles Renseigner et tenir amp agrave jour le dossier patient informatis amp eacute Analyser et amp eacute valuer la situation clinique d amp apos une personne dans son domaine de comp amp eacute tence Conduire des entretiens individuels Participer amp agrave l amp apos entretien d amp apos admission ou de pr amp eacute admission en bin amp ocirc me avec le m amp eacute decin Participer amp agrave l amp apos apaisement des patientsS amp apos inscrire dans la continuit amp eacute et la qualit amp eacute des soins Analyser synth amp eacute tiser les informations permettant la prise en charge de la personne soign amp eacute e ainsi que la continuit amp eacute des soins Assurer des actions th amp eacute rapeutiques de type entretien soins m amp eacute diatis amp eacute s Participer amp agrave d amp eacute samorcer une situation critique : par l amp apos amp eacute coute la capacit amp eacute de mettre en mots et de donner du sens aux amp eacute v amp eacute nements qui pourraient conduire au passage amp agrave l amp apos acte Veille professionnellePROFIL RECHERCH amp Eacute :Dipl amp ocirc me d amp apos amp Eacute tat d amp apos infirmierAFGSU niveau 2 amp agrave jourconnaissances et comp amp eacute tences en p amp eacute dopsychiatrie appr amp eacute ci amp eacute es Disponibilit amp eacute amp eacute coute et sens du relationnel Sens des responsabilit amp eacute s et d amp apos initiative Sens de l amp apos organisation Rigueur ponctualit amp eacute discr amp eacute tion et autonomieDate de la prise de poste souhait amp eacute e : 14 09 2026Poste amp agrave pourvoir en recrutement externe et ou en mobilit amp eacute interneLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste Mme Karine ROUSSEL