About this role
Pracownica ochrony/pracownik ochrony K/M. Pracodawca: Komenda Stołeczna Policji. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Dozorowanie obiektu Wrzeciono Wydziału dw. z Korupcją Komendy Stołecznej Policji polegające na: - Dozorowaniu osób wchodzących i wychodzących do i z obiektów, poprzez sprawdzanie dokumentów zgodnie z Decyzją Komendanta Stołecznego Policji w sprawie organizacji ruchu osobowego i samochodowego w obiektach Komendy Stołecznej Policji oraz Instrukcją pełnienia służby ochronnej w danym obiekcie. - Dozorowanie pojazdów wjeżdżających i wyjeżdżających zgodnie z Decyzją Komendanta Stołecznego Policji w sprawie organizacji ruchu osobowego i samochodowego w obiektach Komendy Stołecznej Policji oraz Instrukcją pełnienia służby ochronnej w danym obiekcie. - Dozór obiektów/pomieszczeń pod kątem ich zabezpieczeń , a szczególności posiadających zbiory informacji niejawnych. - Obsługę i prowadzenie systematycznej obserwacji systemu monitoringu wizyjnego (CCTV). - Udzielanie stosownych informacji petentom i kierowanie ich do właściwego obszaru, telefoniczne informowanie funkcjonariuszy oraz pracowników obiektów do których przybyła osoba w celu dostarczenia/odbioru dokumentów lub realizacji innych działań służbowych. - Po godzinach pracy wydziałów mieszczących się na terenie obiektów zamykanie bram wjazdowych (jeśli jest to wskazane przez przełożonego), a po zapadnięciu zmroku zapalanie oświetlenia na terenie obiektów. - Gaszenie oświetlenia ok. godz. 6.00 i otwieranie bram wjazdowych (jeśli jest to wskazane przez przełożonego). - Prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji wejść/wyjść osób, wydawanie przepustek jednorazowych wjazdu/wyjazdu pojazdów. Prowadzenie dokumentacji książka dyspozytora, ewidencji przepustek jednorazowych oraz kluczy do pomieszczeń w obiekcie, dokumentowanie przebiegu pracy (dyżuru) w książkach przebiegu służby i w notatnikach. - Informowanie o wszystkich nieprawidłowościach ujawnionych podczas dozoru obiektu, przełożonego odpowiedzialnego za ochronę obiektu. Ujawnianie innych zagrożeń mogących zakłóci prawidłowe funkcjonowanie obiektów dozorowanych, np.: pożar, awaria sieci wodociągowej. - Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej. Przyjęcie i przekazanie zmiany od swojego poprzednika na stanowisku pracy zmienników poprzez: - Ustne przyjęcie/przekazanie informacji dotyczących zdarzeń podczas zmiany. - Przejecie/przekazanie prowadzonej dokumentacji dozoru obiektów.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik ochrony fizycznej WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie: średnie, średnie branżowe, - staż pracy: brak, umiejętności: - systematyczność, - dokładność, - zdyscyplinowanie, - kwalifikacje zawodowe: brak, - dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, - w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. WYMAGANIA POŻĄDANE: - wykształcenie: brak, - staż pracy: brak, - umiejętności/kwalifikacje zawodowe: licencja pracownika ochrony, - doświadczenie zawodowe: doświadczenie na podobnym stanowisku. DOKUMENTY NIEZBĘDNE: - CV, - podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209), - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydatnie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 31.08.2026 roku TELEFON KONTAKTOWY: Karolina Mrozek nr. tel. 47 72 37 770 MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Wydział do walki z Korupcją Komendy Stołecznej Policji, ul. Wrzeciono 38, 00-956 Warszawa, z dopiskiem na kopercie pracownica ochrony/pracownik ochrony w Wydziale do walki z Korupcją Komendy Stołecznej Policji lub w formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub - pocztą elektroniczną na adres e mail: [email protected] OFERTA URZĘDU (w tym pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 183c § 2 Kodeksu pracy): - inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które mogą przysługiwać pracownikowi, po spełnieniu wymagań określonych w przepisach prawa pracy, w szczególności: - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy; - wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego; - wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy; - wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy; - wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy; - dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej; - dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo - ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy; - nagroda jubileuszowa; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13tka); - odprawa emerytalna lub rentowa; - odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika; - ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy; - zwrot kosztów podróży służbowej; - zwrot kosztów używania pojazdów prywatnych do celów służbowych; - dofinansowanie do wypoczynku pracowników; - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników; - świadczenia wynikające z przepisów BHP: ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, refundacja części kosztów - za okulary/soczewki korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego; - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; - dobra lokalizacja; - stojaki na rowery na terenie urzędu; - stołówka pracownicza; - możliwość korzystania z siłowni; - możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie; finansowanie działalności kulturowo-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe; możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych; - możliwość wsparcia psychologa; - możliwość wyjścia w celach prywatnych (połączone z późniejszym odpracowaniem); - możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy; - ruchomy czas pracy. WARUNKI PRACY (na podstawie karty opisu stanowiska pracy oraz link do strony Biuletynu Informacji Publicznej KSP dot. deklaracji dostępności) - praca fizyczna lekka w warunkach normalnych, - praca w pomieszczeniach i na zewnątrz, - praca zmianowa 12 godzinna/ także w nocy, - praca przy oświetleniu mieszanym, - obsługa telefonu, radiotelefonu, - obsługa systemu monitoringu wizyjnego (CCTV), - praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, - zagrożenie korupcją. Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji: http://bip.ksp.policja.gov.pl/ksp/deklaracja-dostepnosci/34824,Deklaracja-dostepnosci.html DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA: Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/klauzula/45719,Klauzula-informacyjna-dla-kandydata-kandydatki-na-wolne-stanowisko-pracy.html DODATKOWE INFORMACJE OD PRACODAWCY - zatrudnienie pracownika/pracownicy w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa; - w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot, - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%, - zachęcamy do składania ofert pracy przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno technicznego stanowiska pracy), - nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną, - aplikując oświadcza się, że znana jest osobie składającej ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze, - oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę, - w przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu w przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania. UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi/kandydatce i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownikowi/pracownicy może być nadany przydział organizacyjno mobilizacyjny, informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie: https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html Treść ogłoszenia dostępna na str.: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/ogloszenia/48425,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-poza-korpusem-sluzby-cywilnej-pracownica-oc.html Miejsce pracy: ul. Wrzeciono 38 Godziny pracy: godzina rozpoczęcia: 6:00 godzina zakończenia: 18:00, godzina rozpoczęcia: 18:00 godzina zakończenia: 6:00.. Wynagrodzenie: od 4 806 PLN Pracodawca oferuje: dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).