About this role
stanowisko do spraw prawnych Wydział Mieszkalnictwa. Pracodawca: URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA. Miejsce pracy: Wrocław, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej): https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/91692/stanowisko-ds-prawnych Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: 1. przygotowywanie projektów aktów prawa miejscowego, w tym: a) przygotowywanie projektów regulacji prawnych dotyczących: wieloletnich programów gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy Wrocław polityki czynszowej lokali mieszkalnych zasad wynajmowania lokali mieszkalnych zmian obowiązujących przepisów realizacji obowiązków lub uprawnień Gminy Wrocław związanych z polityką mieszkaniową, wynikających z przepisów prawa b) informowanie pracowników Wydziału Mieszkalnictwa o nowych regulacjach prawnych dotyczących mieszkalnictwa 2. współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie polityki mieszkaniowej, w tym: a) współpraca przy przedsięwzięciach i projektach służących rozwojowi polityki mieszkaniowej b) bieżąca analiza rozwiązań i projektów rządowych oraz doświadczeń innych samorządów w zakresie polityki mieszkaniowej c) opracowywanie założeń współpracy, w tym między innymi projektów umów i porozumień służących realizacji zadań Gminy Wrocław w zakresie zaspokajania potrzeb mieszkaniowych, jak również poszerzaniu oferty najmu lokali mieszkalnych na terenie Gminy Wrocław 3. prowadzenie spraw organizacyjnych Wydziału Mieszkalnictwa, w tym: a) prowadzenie spraw związanych ze stażami oraz praktykami studenckimi w Wydziale Mieszkalnictwa b) opracowywanie zmian do regulaminów organizacyjnych Urzędu Miejskiego Wrocławia oraz Departamentu Nieruchomości i Eksploatacji c) przygotowywanie dokumentów dotyczących spraw kadrowych Wydziału Mieszkalnictwa d) doraźna obsługa sekretariatu Wydziału Mieszkalnictwa 4. prowadzenie spraw dotyczących kontroli przeprowadzanych w Wydziale Mieszkalnictwa, w tym: a) przygotowywanie projektów opracowań wymaganych przez jednostki kontrolujące b) pozyskiwanie niezbędnych informacji na potrzeby kontroli c) przygotowywanie projektów odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne 5. przygotowywanie rozstrzygnięć właścicielskich, w tym: a) przyjmowanie i rejestrowanie wniosków b) pozyskiwanie niezbędnej dokumentacji i opracowywanie stanowisk dotyczących rozstrzygnięć właścicielskich. Informacja o warunkach pracy na tym stanowisku: Miejsce pracy: Plac Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław. Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim: miejsce parkingowe znajduje się w odległości około 50 metrów od wejścia, podjazd do budynku, winda, krzesło ewakuacyjne. Przewidywany termin zatrudnienia: IV kwartał 2026 roku Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lipcu 2026 roku wyniósł poniżej 6%. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w formie papierowej osobiście w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego Wrocławia, Plac Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, pokój 136 lub za pośrednictwem operatora pocztowego na wyżej wymieniony adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw prawnych, w nieprzekraczalnym terminie do 7 września 2026 roku do godziny 15:45 (decyduje data wpływu do Urzędu). Jeśli spełnisz wymagania formalne (w tym złożysz wymagane dokumenty i oświadczenia), zaprosimy Cię do następnego etapu naboru, telefonicznie lub elektronicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.wroc.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w budynku przy Placu Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, naprzeciwko pokoju 144 lub 145. Oferta dostępna w sali E, A. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4. wykształcenie: wyższe 5. znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego 6. znajomość ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania 7. znajomość ustawy o finansowym wsparciu niektórych przedsięwzięć mieszkaniowych 8. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego 9. znajomość uchwały nr XXII/601/20 Rady Miejskiej Wrocławia w sprawie zasad wynajmowania lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Wrocław 10. znajomość uchwały nr XXIV/476/25 Rady Miejskiej Wrocławia w sprawie wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy Wrocław na lata 2026-2031 11. obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: komunikatywność, dokładność i skrupulatność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.. Wynagrodzenie: od 5 300 PLN Proponowane wynagrodzenie: od 5300 brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.