About this role
Zastępca / Zastępczyni kierownika działu w Dziale Pomocy Środowiskowej (nr 1521). Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ. Miejsce pracy: Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: OGŁOSZENIE O NABORZE NR 9/2026 z dnia 25 sierpnia 2026 r. DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY Wolne stanowisko: Zastępca / Zastępczyni kierownika działu w Dziale Pomocy Środowiskowej tut. Ośrodka. Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku): 1) koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań pracowników socjalnych w zakresie organizacji zadań mających na celu zapewnienie ciągłości świadczeń i pracy socjalnej, 2) wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu ustawy o pomocy społecznej, zgodnie z wydanymi upoważnieniami, 3) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej, 4) badanie efektywności przyznanej pomocy, 5) kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, 6) właściwa współpraca z kierownikami pozostałych komórek organizacyjnych, 7) udzielanie odpowiedzi na wpływające wnioski i zapytania, 8) rozpatrywanie skarg zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i ustalonymi zasadami, 9) sporządzanie opracowań, sprawozdań, w tym statystycznych, ocen, analiz i bieżącej informacji o realizacji zadań oraz potrzeb z zakresu pomocy społecznej, 10) współdziałanie z instytucjami samorządowymi, rządowymi i społecznymi oraz innymi jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej w celu rozwiązywania lub łagodzenia problemów środowisk objętych pomocą oraz organizowanie różnorodnych akcji i działań okolicznościowych na rzecz podopiecznych, wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz rehabilitacji społecznej, 11) organizowanie środowiska lokalnego poprzez wspieranie i inspirowanie organizacji pozarządowych działających na terenie działania ośrodka, 12) wykonywanie innych zleconych zadań służbowych. Warunki pracy na danym stanowisku pracy: 1) praca przy obsłudze monitora ekranowego, 2) kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, 3) kierowanie zespołem ludzi, 4) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, 5) pomieszczenie przy ul. Czerkaskiej 22 w Bydgoszczy na parterze w budynku piętrowym bez windy. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lipcu 2026 r. wyniósł powyżej 6 %. Oferujemy: 1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, 2) wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: - zasadnicze w wysokości 6.200 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - dodatek funkcyjny w wysokości 700 zł. brutto, - dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027", 3) świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych, 4) grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek - 07:30 - 15:30, wtorek - 07:30 - 17:30, piątek - 07:30 - 13:30.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej umiejetności - Obsługa pakietu MS OFFICE/OPEN OFFICE umiejetności - biegła obsługa komputera Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, 2) co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej na stanowisku o podobnym zakresie zadań, 3) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, 4) dobra znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku, w szczególności ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pracownikach samorządowych oraz wydawanych na podstawie ww. ustaw aktów wykonawczych, 5) obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania dodatkowe: 1) ukończone kursy, szkolenia potwierdzone certyfikatami z zakresu: pomocy społecznej, organizacji i zarządzania w pomocy społecznej, przemocy domowej, organizowania środowiska lokalnego, pracy z trudnym klientem, 2) umiejętność biegłej obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office i Open Office, 3) znajomość systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW, 4) umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, 5) umiejętność pracy z trudnym klientem, 6) umiejętność rozwiązywania konfliktów, 7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, 8) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, 9) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, 10) umiejętność ustalania priorytetów, 11) umiejętność organizacji pracy własnej. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 200 PLN wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: - zasadnicze w wysokości 6.200 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - dodatek funkcyjny w wysokości 700 zł. brutto, - dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"