About this role
Psycholog (K/M). Pracodawca: Toruńskie Centrum Usług Społecznych. Miejsce pracy: Toruń, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1.Realizacja zadań w ramach projektu Społecznie odpowiedzialni współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027 Priorytetu FEKP.08 Fundusze europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działania FEKP.08.24 Usługi społeczne i zdrowotne, 2.diagnoza możliwości, deficytów i trudności w funkcjonowaniu poznawczym, emocjonalnym, społecznym uczestników, 3.opracowywanie i realizacja indywidualnych planów wsparcia uczestników, 4.prowadzenie poradnictwa, indywidualnej terapii psychologicznej dla uczestników, 5.pobudzanie uczestników do aktywności, motywowanie do zaangażowania w proces rehabilitacji, pomoc w kryzysie, 6.prowadzenie dokumentacji udzielanych porad i konsultacji zgodnie z przepisami prawa.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Psycholog I. Kwalifikacje: niezbędne: - spełnienie wymogów ujętych w ustawie z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów, -co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy zawodowej, dodatkowe: mile widziane doświadczenie w pracy z osobami niesamodzielnymi, w tym seniorami II. Predyspozycje osobowościowe: niezbędne: komunikatywność, odpowiedzialność, empatia. dodatkowe: brak. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: 3 630 PLN IV. Warunki zatrudnienia: W Toruńskiem Centrum Usług Społecznych obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę: 1) umowa o pracę w wymiarze etatu lub etatu. Pierwszą umowę o pracę zawiera się na okres do 3 miesięcy. 2) praca świadczona będzie na terenie Gminy Miasta Toruń. Toruńskie Centrum Usług Społecznych oferuje: możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach tematycznych, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat (stażowy) w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym, nagrody jubileuszowe, możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, tzw. ,,wczasy pod gruszą. V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody; 2) czas pracy: etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo lub etatu - przeciętnie 10 godz. tygodniowo 3) bezpośredni kontakt z osobami.