About this role
Pedagog (DKO.111.17.2026.KD) K/M. Pracodawca: ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZYCH NR 3. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie badań i obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie możliwości każdego dziecka, jego trudności oraz zasobów. 2. Sprawowanie opieki pedagogicznej nad dziećmi mającej na celu wspieranie rozwoju dziecka oraz wyrównywanie ewentualnych deficytów, tj.: zajęcia korekcyjne, terapia pedagogiczna, profilaktyka. 3. Dokumentowanie wykonywanej pracy zgodnie z wymaganiami zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 22.12.2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej jak również regulacjami wewnętrznymi. 4. Tworzenie i kompletowanie osobowych teczek dzieci. 5. Udział w przygotowaniu Indywidualnego Planu Pomocy Dziecku, poprzez wskazanie adekwatnych form pracy wychowawczej z dzieckiem oraz metod pracy umożliwiających wspieranie jego rozwoju. 6. Udział w posiedzeniach Zespołów ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka. 7. Kompletowanie dokumentacji potrzebnej do skierowania dziecka do innej placówki opiekuńczej lub specjalistycznej. 8. Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny. 9. Udzielanie wskazówek wychowawcom w zakresie: - uzyskiwania dowozów dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności, - procedury ubiegania się o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności dla wychowanka obsługiwanej placówce. 10. Przygotowanie opinii pedagogicznych na potrzeby szkół, poradni oraz innych instytucji działających na rzecz dziecka i rodziny. 11. Korespondencja z sądem dotycząca dziecka. 12. Udział w zespołach interdyscyplinarnych, organizowanych przez instytucje współpracujące z rodziną, dotyczących dzieci przebywających w placówce opiekuńczo-wychowawczej. 13. Przygotowywanie półrocznych sprawozdań do WCPR dotyczących wykonywania zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. 14. Współpraca z psychologiem i pracownikiem socjalnym zespołu celem zapewnienia dziecku adekwatnego wsparcia specjalistycznego.. Wymagania: wykształcenie - pedagogiczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pedagog (wymagany staż - lata: 2) Warunki pracy na danym stanowisku: miejsce pracy: praca w budynku, bezpieczne warunki pracy. Stanowisko związane głównie z pracą w pozycji siedzącej, a także w ruchu. Przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem wyjścia w teren. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna - 2 letnie doświadczenie na stanowisku pedagoga - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019, poz. 1282 ze zm.) Wymagania dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole - umiejętność planowania i organizacji pracy własnej - komunikatywność, sumienność, samodzielność - gotowość do pracy zmianowej, również w nocy i w dni ustawowo wolne - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych - gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji - opiekuńczość wobec powierzonych dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych - mile widziana aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny 2. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie 3. podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie 4. podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych 5. podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 6. podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Osoby zainteresowane niniejszą ofertą są proszone o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 18.09.2026 do godz. 16:00 na adres: Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3 ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Nabór-pedagog". Dokumenty można składać za pośrednictwem e-mail: [email protected] Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 18.09.2026 r. Oferty złożone po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu oraz niespełniające wymagań formalnych lub złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą brane pod uwagę w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym. Kandydaci, których oferty spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, zostaną dołączone do akt osobowych. Oferty odrzucone zostaną komisyjne zniszczone. Pełna treść ogłoszenia na stronie: www.zpow3.waw.pl staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 5 995 PLN Wynagrodzenie zasadnicze od 5995 zł + wysługa lat + dodatek motywacyjny. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej - ścieżkę awansu zawodowego - wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu - dodatek stażowy przysługujący po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę - kwartalny dodatek motywacyjny - dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.) - dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań - płatne nadgodziny i dodatki za pracę w porze nocnej - dodatkowe wynagrodzenie roczne - nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę - atrakcyjny pakiet socjalny dla pracownika i jego rodziny - możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie - możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej) - możliwość superwizji zespołu