About this role
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej nr 1 w Krośnie K/M. Pracodawca: kontakt przez PUP. Miejsce pracy: Krosno, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: więcej pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-domu-pomocy-spolecznej-nr-1-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2 Zakres zadań: a) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz, b) realizacja zadań w zakresie określonym w Statucie Domu Pomocy Społecznej nr 1 (DPS), c) wydawanie zarządzeń wewnętrznych regulujących pracę DPS, d) realizowanie polityki kadrowej, e) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w jednostce, f) zawieranie umów, porozumień oraz wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie z posiadanymi upoważnieniami, g) odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej jednostki, zarządzanie mieniem, h) podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań DPS, i) koordynacja prac nad realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, j) opracowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna w zakresie powierzonych obowiązków oraz realizacja zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna, k) składanie sprawozdań z działalności DPS, l) współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi, m) wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krosna. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik ośrodka pomocy rodzinie wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), c) 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), e) pełna zdolność do czynności prawnych, f) korzystanie z pełni praw publicznych, g) obywatelstwo polskie, h) nieposzlakowana opinia, i) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, j) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, k) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie danych osobowych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o pomocy społecznej, rozporządzenie w sprawie domów pomocy społecznej, l) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. wymagania dodatkowe: a) co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej.. Wynagrodzenie: od 6 070 do 11 000 PLN