About this role
Audytor wewnętrzny (K/M). Pracodawca: Sąd Rejonowy w Płocku. Miejsce pracy: Płock, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: Zadania audytora wewnętrznego wynikające z ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1483 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu (tekst jedn. Dz. U. z 2018r., poz. 506 ze zm.) w tym: - prowadzenie audytu wewnętrznego i przedstawianie wniosków z realizacji zadań; - sporządzanie rocznych planów audytu na podstawie wykonanej analizy ryzyka i sprawozdań z wykonania rocznych planów audytu; - realizacja zadań audytowych zgodnie z planem audytu, w tym zadań zleconych oraz monitoring wykonania zaleceń i realizacja czynności sprawdzających; - dokumentowanie przebiegu zadań audytowych oraz prowadzenie akt stałych audytu wewnętrznego i ich archiwizacja zgodnie z przyjętymi procedurami obowiązującymi w Sądzie; - współpraca z kontrolerami zewnętrznymi i audytorami, w tym z komórką audytu wewnętrznego w Ministerstwie Sprawiedliwości; - opracowywanie i okresowa aktualizacja procedur audytu wewnętrznego.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Audytor / kontroler Wymagania niezbędne dla kandydata: - posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; - brak toczących się przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe; - posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzenia audytu wewnętrznego: - jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub - złożony w latach 2003-2006 z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów; lub - uprawnienia biegłego rewidenta; lub - dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i uzyskane świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne (za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o którym mowa w ust. 1 pkt 5 lit. d ustawy o finansach publicznych uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 0,5 etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016r. o Krajowej Administracji Skarbowej (tekst jedn. Dz. U. z 2025r., poz. 1131), nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2022r., poz. 623); - złożony z wynikiem pozytywnym egzamin państwowy na audytora wewnętrznego; - posiadany stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; - brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2025r., poz.1209). Wymagania dodatkowe dla kandydata: - doświadczenie zawodowe w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji publicznej; - znajomość standardów kontroli finansowej oraz audytu wewnętrznego, oszacowania ryzyka, finansów publicznych, administracji publicznych; - posiadanie certyfikatu (lub zobowiązanie się do jego nabycia) do przeprowadzania okresowego audytu wewnętrznego w zakresie bezpieczeństwa informacji, w związku z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 maja 2024r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2024r., poz.773); - ukończenie studiów wyższych z zakresu ekonomii lub prawa; - znajomość ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2026r., poz. 793 ze zm.); - znajomość ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz. U. z 2026r., poz. 522 ze zm.); - dobra znajomość edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego (Word i Excel); - znajomość systemu SAP i EZD; - odporność na stres, rzetelność i komunikatywność; - odpowiedzialność za podejmowane decyzje; - kreatywność i asertywność; - wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej; umiejętność planowania i organizowania własnej pracy; zdolność analitycznego myślenia. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 4 000 PLN Opis wolnego stanowiska: - stanowisko - Audytor wewnętrzny w Sądzie Rejonowym w Płocku, - ilość wolnych stanowisk - 1 stanowisko; - wymiar czasu pracy - 0,5 etatu; - zatrudnienie - na podstawie umowy o pracę; - miejsce pracy - Sąd Rejonowy w Płocku; - wynagrodzenie zasadnicze brutto - do kwoty 4.000,00 zł miesięczne; - dodatek za wysługę lat - w zależności od posiadanego przez kandydata stażu pracy, po 5 latach 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20%); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 wynagrodzenie; - nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity Dz. U. z 2025r., poz.1332 ze zm.); - pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy); - świadczenia pieniężne z ZFŚS - zgodnie z przyjętym regulaminem