About this role
Een zelfstandige HR-rol waarin je snel het verschil kunt maken Voor een professionele en collegiale organisatie in Bunschoten-Spakenburg zoeken wij met spoed een parttime, ervaren Interim HR Business Partner voor 12 uur per week. Een mooie opdracht voor een stevige HR-professional die snel overzicht creëert, zelfstandig adviseert en tegelijkertijd graag dicht bij de dagelijkse praktijk staat. De organisatie telt ruim 20 medewerkers en kenmerkt zich door een professionele, informele en resultaatgerichte manier van werken. De lijnen zijn kort en juist daardoor is jouw bijdrage als HR Business Partner goed zichtbaar. Het betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging tot een vaste HR-professional is gevonden, met een verwachte duur van minimaal drie maanden. Wat ga je doen? Als Interim HR Business Partner pak je zelfstandig de brede HR-portefeuille op. Je adviseert het management, ondersteunt medewerkers en zorgt ervoor dat lopende HR-zaken professioneel en voortvarend worden opgepakt. Je houdt je onder andere bezig met: • Adviseren van het management over uiteenlopende operationele en tactische HR-vraagstukken; • Fungeren als zelfstandig en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers; • Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid; • Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers; • Coördineren en ondersteunen van werving & selectie; • Begeleiden van verzuim en onderhouden van contact met de arbodienst; • Adviseren en ondersteunen rondom functioneren en beoordelen; • Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en deze vertalen naar de organisatie; • Signaleren van verbeterpunten en verder optimaliseren van HR-processen. Je krijgt veel zelfstandigheid in de uitvoering van de opdracht. Er ligt geen groot HR-team om je heen, dus je vindt het vanzelfsprekend om advies en beleid te combineren met de praktische HR-vraagstukken van alledag. Wat maakt deze rol bijzonder? Dit is een compacte HR-opdracht met veel verantwoordelijkh