About this role
ft 32094 Je gaat aan de slag met een gemeente brede inventarisatie rondom leren en ontwikkelen. Daarbij onderzoek je welke opleidingen al worden aangeboden, waar nog behoefte ligt en welke thema’s de komende jaren spelen. Je vertaalt de uitkomsten naar een concreet overzicht en advies waarmee de organisatie weer op koers komt. Ook werk je toe naar een aanbod dat medewerkers voorbereidt op de toekomst en dat past binnen de bestaande budgetten en beheerlast. Wat ga je doen - Je start met een gemeente brede inventarisatie van generieke opleidingen die afdeling overstijgend, gemeente breed of decentraal worden aangeboden. - Je brengt in kaart waar nog behoefte is die nog niet is opgepakt. - Je onderzoekt thema’s die gaan spelen, zoals digitale vaardigheden, weerbaarheid en gesprekstechnieken. - Je levert aan het einde van je inventarisatie een overzicht en advies op. - Je werkt aan een aanbod dat medewerkers voorbereidt op de toekomst. - Je bepaalt samen met de organisatie hoe dat aanbod eruitziet en welke didactische middelen nodig zijn. - Je houdt rekening met de bestaande budgetten en een redelijke beheerlast. - Je zet eerste stappen voor de realisatie en werkt mee aan implementatie van het advies. - Je helpt nieuwe werkwijzen in de organisatie te borgen. - Je werkt toe naar helderheid over wie wat wanneer en hoe uit te voeren heeft. Eisen - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige, projectleider leren & ontwikkelen, adviseur leren & ontwikkelen of vergelijkbare functie. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen of actualiseren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of leerstrategie. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het inventariseren van leer- en ontwikkelbehoefte.