About this role
Mauritiuslaan 2, Utrecht 3526 LD Heel Nederland slaapt bij Bastion. Maar op HR-gebied willen we juist klaarwakker zijn. Daarom zoeken we een Senior HR Manager die onze HR-afdeling naar een hoger plan tilt: als lid van het MT, sparringpartner van de CEO en eindverantwoordelijk voor HR in het hele bedrijf - alle 34 hotels én het hoofdkantoor. HR bij Bastion is volop in ontwikkeling. Er ligt een fundament en er is nog genoeg te bouwen - precies daar ligt jouw kans. Geen dikke rapporten, wel afspraken die werken. En altijd samen met de hotels, niet alleen vanachter je bureau. Dit wil ik delen: Dit ga je doen - Je bouwt aan de HR-strategie en vertaalt die naar een concreet jaarplan. - Verzuim pak je bij de kop: korter op de bal, een heldere rolverdeling, eerst de juiste data in beeld en daarna sturen op cijfers. - Je maakt van retentie een speerpunt: van instroom en onboarding tot doorgroeikansen en een sterk werkgeversverhaal. - Je geeft leiding aan het HR-team op het hoofdkantoor (zo'n 6 fte): werving & selectie, personeelsadministratie, autozaken en training & opleiding. - Je bent vraagbaak voor regiomanagers en hotelmanagers en bouwt de HR-rapportage stap voor stap op, zodat directie en MT grip krijgen op de cijfers. - Je bewaakt wet- en regelgeving. Dit ben jij - Een ervaren HR-professional, mid-career, die zich heeft bewezen in een leidinggevende rol bij andere ketens: hotellerie, horeca, retail of een andere multi-site organisatie. - Hbo- of wo-geschoold, of een aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau. Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving, cao's en HR best practices; AFAS-ervaring is een pré. - Je schakelt makkelijk - en met plezier - tussen de vloer en de directiekamer. Een afdeling die nog niet volledig staat verder uitbouwen geeft je energie: in het begin dus gerust wat ad hoc, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. - Handen uit de mouwen steek je zelf, ook als MT-lid. Daadkracht met rust: dingen voor e...