About this role
Gemeente Vlaardingen logo Kijk hoe wij samenwerken ▸ Onze ambitie, jouw missie. Senior recruiter Ben jij een ervaren recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures? Bij gemeente Vlaardingen werk je aan vraagstukken die raken aan de kwaliteit en continuiteit van de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie, adviseert over recruitment, arbeidsmarkt en externe inhuur en hebt oog voor wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. Dit alles doe je door andere paden te bewandelen dan enkel het plaatsen van een vacature. Waar kom je te werken? Je komt terecht in het HRM-team van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Recruitment speelt daarin een sleutelrol: niet alleen bij het invullen van vacatures, maar ook bij het strategisch meedenken over arbeidsmarktkrapte en de balans tussen vaste formatie en externe inhuur. De gemeente zet een capaciteitsdesk op als centraal punt voor sturing op personele inzet en werving. Als senior recruiter bouw je hier actief aan mee en geef je richting aan werkwijzen, processen en de samenwerking met collega's binnen het team. Wat ga jij doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van intake tot afronding, inclusief actieve sourcing van kandidaten voor moeilijk invulbare functies. Je adviseert management en directie over wervingsstrategie en arbeidsmarkt. Je levert een bijdrage aan jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie en bent betrokken bij externe inhuurprocessen via Flextender. Los daarvan houd je je bezig met diverse projecten die op de planning staan voor de komende jaren. Denk aan efficiencyslagen, implementatie van een nieuwe ATS, campus recruitment, en meer data-/AI-gedreven werken. Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling op inhuur en mobiliteit, werk je mee aan rapportages, contractbeheer en aanbestedingen en help je on- en offboarding verder te professionaliseren. Je pakt een natuurlijke...