About this role
- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - - - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels HR-manager 20 augustus 2026 Als HR-manager geef je richting aan de ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en de organisatie als geheel. Je maakt deel uit van het managementteam en adviseert de bestuurder over strategische en organisatiebrede HR-vraagstukken. Daarnaast geef je leiding aan HR-professionals en medewerkers die zich bezighouden met leren en professionele ontwikkeling. Je vertaalt maatschappelijke, organisatorische en arbeidsmarktontwikkelingen naar een toekomstgerichte HR-strategie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het verder positioneren van HR als strategische en zichtbare businesspartner binnen de organisatie. - Het aansturen en verder ontwikkelen van het HR-team, inclusief het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden. - Het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid dat aansluit op de koers en doelstellingen van de organisatie. - Het begeleiden van organisatieveranderingen en het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van leiderschap en cultuur. - Het verder ontwikkelen en duurzaam verankeren van de interne voorziening voor leren, vakmanschap en beroepsontwikkeling. - Het versterken van de samenwerking tussen HR, management, ondersteunende afdelingen en relevante externe partners. - Het ontwikkelen van initiatieven rondom arbeidsmarktpositionering, werkgeverschap en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Blogs - Alle blogs Over ons - - Het team - Werken bij HYP - Onze labels 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam - HR-manager Salaris 4537 Eindhoven...