About this role
Als HR medewerker verzorg je o.a.:Personeelsadministratie en aanstellingsbrieven;Ondersteuning bij verzuim- en personeelsregistraties;Werving en selectie, waaronder het opstellen en uitzetten vanvacatures;Het plannen van sollicitatiegesprekken en andere afspraken;Het VOG Proces bewaken en verwerken van mutaties;Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen;Ondersteuning bij bovenschoolse werkzaamheden;Diverse organisatorische en administratieve HR-taken. Wij bieden:Een fijn bovenschools team en directe samenwerking met de HR-adviseur;Ontwikkelmogelijkheden;Inschaling in schaal 8 van de cao po min €3022- max €4449,-;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ben jij de collega die we zoeken? Stuur je reactie met CV uiterlijk 11 september [email protected] . Wil je eerst meer weten of heb je vragen? Neem dancontact op met Melissa Stegehuis via 06-23057218 of viabovenstaand e-mailadres. De gesprekken vinden plaats in week 40 of 41. We vragen iemand die;Een relevante opleiding op mbo+ of hbo-niveau, bijvoorbeeld inde richting van HRM, Management Support, Bedrijfsadministratieof vergelijkbaar heeft;Proactief is en werk ziet liggen;Zelfstandig werkt en initiatief neemt;Nauwkeurig en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie;Goed kan plannen en organiseren;Klantgericht en communicatief vaardig is;Graag samenwerkt in een klein en betrokken team;Ervaring heeft met personeelsadministratie en systemen;Bij voorkeur ervaring heeft in een ondersteunende HR-functie;Kennis van de cao po is een pré. 0,6 WTF per november 2026 of zo snel als mogelijk HR Medewerker(wtf 0,1 ondersteuning overige domeinen) Ben jij een enthousiaste en proactieve HR-ondersteuner die graag de handen uit demouwen steekt? Zie jij werk liggen voordat iemand erom vraagt en krijg je energie van het zelfstandig uitzoeken en regelen van zaken? Dan zoeken wij jou! Voor deze veelzijdige functie combineren we 0,5 fte HR-ondersteuning met 0,1 ftewerkzaamheden op het best...