About this role
Ben jij een HR Adviseur die graag dicht bij de organisatie staat en zowel adviseert als zelf de handen uit de mouwen steekt? Bij Cedar combineer je voor 16 uur per week operationele HR-werkzaamheden met advies en uiteenlopende HR-projecten. Als HR Adviseur krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR. Over de functieIn jouw rol als HR Adviseur zorg je dat de operationele HR-basis op orde is, terwijl je directie en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd adviseert. Tegelijkertijd ligt er binnen HR nog voldoende werk om verder te ontwikkelen. Zo kun je onder meer bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de belonings- en beoordelingssystematiek. - Als eerste aanspreekpunt beantwoord je uiteenlopende HR-vraagstukken vanuit de organisatie. - Samen met jouw collega's voer je HR-processen en de bijbehorende administratie efficiënt uit en kijk je waar verdere optimalisatie mogelijk is. - Directie en managers kunnen bij jou terecht voor inhoudelijk advies over HR-thema's en organisatieontwikkeling. - Voor onderwerpen zoals verzuim, mobiliteit, arbeidsrecht en teamontwikkeling schakel je waar nodig met externe specialisten. - Ontwikkelingen binnen Cedar vertaal je naar concrete HR-acties en verbeteringen in het HR-beleid. Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrechtenstichtingen. Ongeveer 50 collega's ondersteunen de opdrachtgevers op financieel, juridisch, ICT- en administratief gebied. Daarmee draagt Cedar eraan bij dat vergoedingen efficiënt en transparant worden geïnd en verdeeld onder auteurs, componisten en andere rechthebbenden. De sfeer binnen de organisatie is informeel en persoonlijk. Collega's kennen elkaar bij de voornaam, communicatielijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Als HR Adviseur werk je binnen een HR-team van zes collega's, waaronder twee collega's met dezelfde adviesrol. Daarnaast zijn er P&O-ondersteuners die zowel HR-onde