About this role
Wil jij als HR Adviseur een brede rol waarin geen dag hetzelfde hoeft te zijn? Binnen een dynamische, internationale organisatie pak je samen met de HR Business Partner alles op wat er op HR afkomt: van personeelszaken en verzuim tot HR-processen, gesprekken en projecten. Een mooie functie voor een allround HR-professional die zich verder wil ontwikkelen en op termijn wil doorgroeien richting HR Business Partner.Over de functieAls HR Adviseur vorm je samen met de HR Business Partner de HR-afdeling. Omdat er binnen deze dynamische organisatie veel verschillende onderwerpen op HR afkomen, is jouw functie breed. Natuurlijk zorg je dat de HR-administratie goed geregeld is, maar jouw verantwoordelijkheid gaat verder. Je begeleidt verzuimtrajecten, ondersteunt bij gesprekken met medewerkers, overlegt met het MT en draagt bij aan HR-processen en projecten. Daarmee krijg je de kans om jezelf steeds verder te ontwikkelen in de volle breedte van het HR-vak. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je verzorgt de personeelsadministratie, stelt arbeidsovereenkomsten en HR-documenten op en verwerkt personeelsmutaties en wijzigingen voor de salarisadministratie. - Verzuimtrajecten begeleid je in samenwerking met de arbodienst en casemanager en je ondersteunt leidinggevenden bij vragen over verzuim, functioneren en ontwikkeling. - Bij calamiteiten of andere personele situaties ondersteun je bij gesprekken met medewerkers en leidinggevenden. - Over verschillende HR-onderwerpen heb je contact en overleg met het MT. - HR-processen help je verder in te richten en daarnaast werk je mee aan HR-projecten, waaronder projecten rondom opleiden. - Recruitment en de onboarding van nieuwe collega's begeleid je en je zorgt dat nieuwe medewerkers goed van start kunnen. - Verbeterpunten binnen HR signaleer je actief en je draagt bij aan het verder optimaliseren van HR-processen en HR-beleid. Over de organisatie: Je gaat als HR Adviseur werken bij een internatio