About this role
Word onderdeel van Nike's HR-team als HR Manager Verzuim. In deze rol ben je een adviseur voor leidinggevenden, managers en HR-teams. Je beheert complexe langdurige verzuimdossiers, werkt samen met het UWV en arbodiensten, navigeert binnen de Nederlandse Wet verbetering poortwachter en draagt bij aan continue verbeteringen op het gebied van welzijn, re-integratie en werkplekaanpassingen in een internationale en dynamische omgeving. Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar iemand die per direct beschikbaar is voor een opdracht tot en met 31 januari 2027. Wat ga je doen? Complex Casemanagement - Beheren van een portfolio met complexe langdurige verzuimdossiers. - Fungeren als escalatiepunt voor gevoelige medewerkerssituaties. - Begeleiden van managers tijdens re-integratie- en terugkeer-naar-werktrajecten. - Zorgdragen voor naleving van de eisen van de Wet verbetering poortwachter. - Direct samenwerken met arbodiensten en het UWV. - Ondersteunen bij de voorbereiding en indiening van WIA-aanvragen waar nodig. Specialistische Expertise - Optreden als Nike's primaire expert op het gebied van Nederlandse wet- en regelgeving rondom langdurig verzuim en verzuimmanagement. - Adviseren van managers, HR Business Partners en juridische partners. - Interpreteren van wetswijzigingen en de operationele impact daarvan. - Identificeren van compliance-risico's en aansturen van corrigerende maatregelen. Teamleiding - Bieden van functioneel leiderschap en coaching aan teamleden. - Vaststellen van prioriteiten binnen dossiers en bewaken van de werkverdeling. - Ondersteunen van kennisontwikkeling en kennisoverdracht binnen het team. - Waarborgen van de operationele continuïteit gedurende de opdrachtperiode. Continue Verbetering - Verbeteren van de kennis van managers over verplichtingen rondom langdurig verzuim. - Versterken van documentatie- en complianceprocessen. - Optimaliseren van het gebruik van technologische platforms en externe