About this role
Vacature omschrijving Wat ga je doen? Als P&O adviseur maak je deel uit van het deskundig team P&O. Je werkt zelfstandig, maar trekt daarbij ook samen op met de twee andere P&O adviseurs, de adviseur Leren en Ontwikkelen, de teamleider P&O ende vier collega’s op de personeelsadministratie. We werken samen aan drie belangrijke strategische HR-thema’s: de lerende organisatie, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Als P&O adviseur speel jij een sleutelrol in het vormgeven van dit beleid, waar bij je onder andere werkt aan vitaliteit, professionele groei en loopbaankansen voor medewerkers. Je draagt bij aan een cultuur waarin gedeeld leiderschap, eigenaarschap en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Als P&O adviseur ben jij dé strategische sparringpartner voor onze leidinggevenden op alle deelgebieden van het P&O vak. Geen dag is hetzelfde: je schakelt soepel tussen operationele ondersteuning en tactische of strategische personeels- en organisatievraagstukken. Met jouw inzet draag je bij aan het optimaliseren van de kwaliteit en kwantiteit van de personeelsbezetting. Hierbij weet je een balans te vinden tussen mensgerichte betrokkenheid en organisatiebelang. Je neemt deel aan diverse interne en externe overleggen, analyseert relevante trends en (wettelijke) ontwikkelingen op het vakgebied om van daaruit voorstellen voor beleid en procedures te maken. Denk hierbij aan verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, werving en selectie, functioneren en beoordelen en scholings- en ontwikkelingsvraagstukken. In overleg kijken we welke projecten aansluiten bij jouw ervaring, talenten en interesses. Met jouw inzet til je het personeelsbeleid naar een hoger niveau en draag je bij aan onze missie om een veilige, lerende omgeving te creëren voor leerlingen én medewerkers. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat ons personeelsbestand gezond, gemotiveerd en wendbaar blijft. Functie-